新修之[承攬司法]進階版_黃照雄老師(新北場_假日課程)

一、日期：115年4月18日（星期六）日間班09:00～17:00共計7小時 實體

二、研習對象：(不限行業）對本課程有興趣者，均歡迎報名參加 （開班門檻：20人） 

 三、(預定)授課主題： 講義-第179版      [ DM版本-V1.0 of 115.02.19 ]  

    ◆ [業主之判斷5原則]＝真的無用論嗎？→司法機關的認定 v.s. 勞檢認定 歧異

    ● 各打50大板？台中勞檢雖認定→全聯並非原事業單位（無法律責任）。檢察官-為何仍起訴

    ◆（如何拿捏？）[業主]若涉入管理，將來外包會全部都被打入「原事業單位」？

◆（今非昔比）「業主」越來越難當：[法義務]上身→將來會引發民事賠償責任

◆ (立委的 天外飛來一筆)→承攬危害告知法義務（應有作為）的重大改變

◆ 不可再 單純延用舊有傳統制式表單-因已不符合新法遵之需求，否則 ＝ 違法

◆（法定 v.s. 非法定 的抉擇）風險評估「技法」種類何其多，如何[因事]制宜？

◆「急迫型」交付承攬及「緊急變更」：如何選擇風險評估「技法」類型呢？

◆ 如何運用現有的風險評估資料：來輕鬆轉換「新規的」承攬危害告知呢？

◆ 共同作業判斷的法律爭點與歧異   

◆ 共同作業的法令構成要件升級？

◆「法院」對於共同作業的判斷：最新見解與影響

◆「租、借」法律關係：於職安法令的 [法義務、責任區分]之過去與未來變動

◆ 什麼是：「假租地＝真承攬」型的脫法行為呢？法律風險為何？

●（惹來一身腥）設備機具[借]給第3人使用：衍生之職災法律責任＝簡直自找麻煩❗

    事業單位如何管制「員工任意出借設備」的不當行為？

   ◆ 職災發生時的職安法律責任「再釐清」：位階升級之影響

四、講師：黃照雄 技師

（84年起-職業安全衛生、勞動法 講師；受聘事業單位性平、性騷擾、職場不法案件 調查小組之外部專業人員～法律 專長）

仲裁人 / 勞資爭議 調解委員 / 調解代理人（民72台北工專機械設計畢；101財經法律碩士；80起管理顧問公司）

83年工業安全技師，專利師，79年起受任[出席勞資爭議調解、公司常年勞資+職安法律顧問]，98年起BSCI驗廠顧問

114年起-受聘 彰化縣 9個鄉鎮的公所、及鄉鎮民代表會的[職場霸凌（不法侵害） 調查]及安全衛生委員-共計 12個機關

         專長：職業災害認定.補償及賠償爭議、勞資爭議處理、勞資仲裁與調解→並接受委任-擔任代理人。智慧財產權、非訟案件

         各種 法律諮詢等41年多法律實務經驗。（法院 專利民事案件 律師之協同訴訟代理人 序號No.25⇒依據法律 合法出庭擔當）

五、費用：115.3/18起 特價3,500元； 原價4,500元 （含：講義、午餐及稅…等）

   於115/3/17前報名且繳費完成者：享早鳥優惠價： 3,000元 /人  

    舊學員一律VIP優惠價：2,700元 /人  講師團報：另有優惠

    六、舉辦單位：苗栗縣竹南鎮大埔一街12號(中華職業技能發展學會附設苗栗職訓中心)

  七、上課地點： 三重  ；原則上 預定（暫訂）在：三重 勞工中心

   八、報名洽詢電話 ☎(037)586-161   Fax: (037)582-121  官方LINE ID:037586161

      承辦人:林先生

 九、匯款資訊

銀行：華南銀行(南三重分行) 代號:008
戶名：社團法人中華職業技能發展學會

帳號：171100056663

匯款後請致電或訊息告知匯款時間及末五碼，才不會影響您的寶貴權益喔！

•連絡電話：037-586161       

      ●特別說明：本課程不會發給回訓時數條，報名之前請「務必」確認