新修[職安法]重點條文解析班-黃照雄

社團法人高雄市企業管理交流協會

新修[職安法]重點條文解析班[高雄場～假日班]

～ 以114.12/19總統府公告 新法 為中心 ～

一、日期：115年3月22日 星期日日間班09:00-16:00  6小時 實體 

二、研習對象：(不限 行業）對本課程有興趣者，均歡迎報名參加（開班門檻：25人）  

👉(預定)主題：講義：第177版 精華版   [ DM-v3.0 of 115.1.24]V1.0-114.11/29

◆ （職場不法）的法定義務加重，如何因應呢？

◆ （今非昔比）「業主」越來越難當：[法義務]上身→將來會引發民事賠償責任。

◆ (立委的 天外飛來一筆)→承攬危害告知法義務（應有作為）的重大改變。

◆ 不可再 單純延用舊有傳統制式表單-因已不符合新法遵之需求，否則 ＝ 違法。

◆ （法定 v.s. 非法定 的抉擇）風險評估「技法」種類何其多，如何[因事]制宜？

◆ 「急迫型」交付承攬及「緊急變更」：如何選擇風險評估「技法」類型呢？

◆ 如何運用現有的風險評估資料：來輕鬆轉換「新規的」承攬危害告知呢？

◆ 共同作業判斷的法律爭點與歧異。   

◆ 共同作業的法令構成要件升級？

◆ 「法院」對於共同作業的判斷：最新見解與影響。

◆ 「租、借」法律關係：於職安法令的 [法義務、責任區分]之過去與未來變動。

◆ 什麼是：「假租地＝真承攬」型的脫法行為呢？法律風險為何？

● （惹來一身腥）設備機具[借]給第3人使用：衍生之職災法律責任＝簡直自找麻煩❗

     事業單位如何管制「員工任意出借設備」的不當行為？

  ◆ 職災發生時的職安法律責任「在釐清」：位階升級之影響。

三、講師：黃照雄技師（84年起-職業安全衛生、勞動法 講師；事業單位性平、性騷擾、職場不法案件 調查小組之外部專業人員～法律 專長）仲裁人 / 勞資爭議 調解委員 / 調解代理人（民72台北工專機械設計畢；101財經法律碩士；80起管理顧問公司）83年工業安全技師，專利師，79年起受任[出席勞資爭議調解、公司常年勞資+職安法律顧問]，98年起BSCI驗廠顧問💘114年起-受聘 彰化縣 9個鄉鎮的公所、及鄉鎮民代表會的[職場霸凌（不法侵害） 調查]及安全衛生委員-共計12個公務機關

專長：職業災害認定.補償及賠償爭議、勞資爭議處理、勞資仲裁與調解→並接受委任-擔任代理人。智慧財產權、非訟案件各種 法律諮詢等41年多法律實務經驗。（法院 專利民事案件 律師之協同訴訟代理人 序號No.25⇒依據法律 合法出庭擔當）

 四、費用:優惠價：115.3/9 起3,100元   (原價$4000元)

            115/3/8日前報名且繳費完成者：享早鳥優惠價：2,700元             

五、舉辦單位：社團法人高雄市企業管理交流協會/執行單位：成盛企業有限公司 

六、上課地點：高雄市三民區博愛一路391號3F-1 (捷運紅線R12後驛站4號出口上來往前直走3分鐘)

七、報名洽詢電話☎ (07) 3229964 曹小姐 

◆重要事項◆

1.全程參與本課程者，當日課後發給本協會之「訓練證書」

2.本課程不會提供職業安全衛生在職教育訓練時數(回訓時數條)

3.本課程無法抵充職業安全衛生教育訓練時數或在職教育訓練時數