【TTQS評鑑輔導】-建立公司教育訓練體系必備

【TTQS評鑑輔導】

TTQS為企業帶來的好處包括：

一、提升訓練品質與效率：

(一)系統化與全面性： TTQS提供一套完整的訓練流程，從需求分析、規劃、執行到評估，避免訓練流於形式，使訓練更具成效。

(二)連結企業目標： 訓練內容與企業核心價值及策略目標緊密結合，確保所投入的資源能為企業帶來實際效益。

(三)量化與績效評估： 強調具體成果與績效連結，透過數據化評估訓練成效，讓訓練投資更有說服力。 

二、降低訓練成本：

(一)政府補助：**TTQS認證資格可與政府的補助計畫（如「產業人才投資方案」）連結，企業有機會獲得補助，有效降低訓練費用。

(二)提升效益： 透過精準的訓練規劃，在有限預算內最大化效益，讓培訓部門更有說服力。 

三、增強企業競爭力：

(一)累積人力資本： 透過持續性的學習與改善，能為企業累積寶貴的人力資本，提升組織的整體競爭力。

(二)建立學習型組織： 導入TTQS有助於塑造企業的學習文化，讓組織持續進步並適應市場變化。 

四、提升員工士氣與留任率：

(一)建立歸屬感： TTQS的導入能提升員工對公司的認同感，感受到公司重視其發展，有效降低離職率。

(二)提升員工技能： 有系統的培訓能幫助員工提升技能，進而激勵士氣。 

五、提升企業品牌形象：

(一)政府認可的品牌： 通過TTQS評核可獲得政府不同等級的認可（銅牌、銀牌、金牌、白金牌），這對企業形象與人才品牌是一種客觀的驗證與肯定。

(二)與國際接軌： TTQS的建立與參考ISO 10015等國際標準的精神一致，有助於提升企業的訓練品質與國際接軌。 

二.主辦單位：亞太照顧服務品質保障協會。

三.對象：欲建立公司教育訓練系統，執行有效的教育訓練活動的單位。

四.專業輔導顧問：

(一)多家協會之理事長。

(二)勞動部TTQS輔導顧問、TTQS評核顧問。

(三)歷任70餘家民間企業之TTQS評鑑顧問。

(四)上巿櫃公司人力資源部門主管。

五.輔導期間：依公司教育訓練實際情況而定。(輔導期至少在評鑑前三至六個月)

六. 收費：依公司教育訓練實際情況計價。

七.報名注意事項：

(一)一律線上報名，再安排時間做公司「教育訓練系統」診斷。

(二)輔導合約簽立後三天內匯款。