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AI時代，臺灣企業逆分工現況問卷

AI時代，臺灣企業逆

活動說明

🔁 逆分工的定義

逆分工是指：將過度細化的專業或作業流程重新整合，使得單一個體或團隊可獨立完成一個完整任務。

🧠 舉例說明

範疇分工逆分工
製造業傳統流水線中，一人只做一道工序小型工作室可運用3D列印＋CNC技術，獨立從設計到製造完成產品
出版產業撰稿 → 編輯 → 設計 → 印刷分離自媒體創作者使用AI工具可獨立撰文、編輯、排版、發行電子書
軟體開發前端、後端、設計師分工明確使用No-Code / AI平台，創業者可一人打造網站或App
影音製作編劇、拍攝、剪輯、後製分開YouTuber使用AI剪輯工具、一人包辦全流程


📈 逆分工出現的原因

  1. 技術普及：AI、自動化、雲端工具降低完成複雜任務的門檻

  2. 彈性工作型態興起：接案、遠距、自媒體讓「多工職人」需求上升

  3. 市場需求多樣化：客製化、小量生產興起，傳統分工反而不具效率

  4. 創業與微型經濟發展：個人或小團隊必須一人多職


問卷發放單位：中華民國資訊經理人協會  https://www.ima.org.tw/
問卷執行單位：健行科技大學國際企業經營系 https://www.ib.uch.edu.tw/


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AI時代，臺灣企業逆分工現況問卷
※ 姓名
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※ 學歷
一、基本資料
※ 1.您目前所在的產業類別為：
※ 2.您所屬公司規模：
※ 3.您目前的職位層級：
二、角色與工作內容
常見的跨職能角色重疊
1.主管兼任基層執行者（如：老闆同時做業務、客服、進銷存）
2.專業人員負責非本職工作（如設計師同時兼任行銷、文案、客戶溝通）
3.技術人員處理行政與財會工作（如工程師管理發票報帳、內部採購）
※ 4.您是否在工作中需要同時擔任多個角色？
※ 5.您目前除了本職外，同時還負責哪些工作？（可複選）








至少勾選1項
※ 6.您是否曾因缺乏人力或預算，被臨時要求跨職能支援其他任務？
三、逆分工現象觀察
二、多重任務負擔
4.一人負責整個專案流程（從開發、溝通、執行到交付）
5.業務人員同時負責社群經營與客服應對
6.美編人員同時負責影片剪輯、直播架設與設備維護
※ 7.請問您是否覺得以下現象出現在您的公司？（可複選）






至少勾選1項
※ 8.您認為「多工負責」的結果如何？（可複選）






至少勾選1項
四、AI與科技應用情況
1.AI 工具與數位系統被導入取代專職人員（例如：AI文案、客服機器人）
2.自動化導致基層人力被併任其他工作（如數據輸入改為分析兼職）
3.數位轉型過程中，導致傳統職務內容整合或裁撤
※ 9.公司是否使用AI或數位工具來分擔人力負擔？
※ 10.你在哪些領域有使用 AI 工具？（可複選）
五、未來工作與支持需求
※ 11.您對「逆分工」現象的看法為：
※ 12若能獲得支援，您希望公司能改善哪方面？（可複選）
※ 13.您願意參與後續的研究訪談、討論或回饋活動嗎？
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