▌招生對象
具教育部認可之學士學位或報考研究所同等學歷(三專畢業滿二年以上,二專或五專畢業滿三年以上者)
▌課程資訊
1.上課日期:114年06月28日至 114年08月30日(每週六)
時間:09:00-16:00(共計54小時)
2.上課地點:清華大學南大校區(新竹市南大路521號,教室另行通知)
3. 修課人數:25名為原則(若招生名額不足,本中心保留開課權利)
4.學分數:3學分(註:全程修畢合格取得學分證明者,得申請學分抵免,然仍需依各校相關規定辦理)
▌課程簡介
本課程旨在引導學生深入理解工商心理學領域中當前最具挑戰性與前瞻性的議題,培養其理論整合、批判思辨與實證研究能力。隨著科技迅速發展與工作型態劇變,組織面臨混合辦公、AI導入、數位倦怠、職場孤獨等多元挑戰,亦需同時回應DEI(多元、公平與共融)、環境永續與員工福祉等社會責任。
本課程將帶領學生探討上述議題之心理學觀點與研究發現,結合遠距工作的心理效應、演算法偏誤與人才選拔、情緒勞務與EQ訓練、綠色組織行為、職場孤獨感與歸屬感等主題,並融入實務案例分析與研究方法應用,強化學術與實務的連結。課程運用教材導讀、討論與實作活動相結合的教學模式,系統性培養學生獨立思考、團隊合作與研究應用能力。
▌課程大綱
週次 | 日期 | 課程主題 | 教學內容 |
1 | 6/28 | 工商心理學趨勢與挑戰 | 科技變革、VUCA環境、人機協作、新工作樣貌 |
2 | 7/05 | 混合與遠距工作的心理效應 | 工作彈性、數位疲勞、社會隔離、心理安全感 |
3 | 7/12 | DEI(多元、公平與共融)實踐心理學 | 組織公平、無意識偏見、包容性領導、心理安全 |
4 | 7/26 | 情緒勞務與情緒智慧 | 表層與深層演出、感受規範、情緒耗竭、EQ訓練 |
5 | 8/02 | AI與人才管理的心理效應 | 自動化選才、演算法偏誤、候選人接受度、隱私議題 |
6 | 8/09 | 職場孤獨與連結感 | 社會支持、組織歸屬感、孤獨感測量、心理健康 |
7 | 8/16 | 員工福祉與正向心理資本 | 希望、自我效能、復原力、心理韌性干預 |
8 | 8/23 | 綠色組織行為與永續動機 | 環境心理學、ESG行為、員工永續倡議、綠色領導 |
9 | 8/30 | 研究方法與案例研析 | 混合方法、HR analytics、案例發表與整合研析 |
▌授課師資/邀請講座
陳殷哲 教授(本校教育心理與諮商學系工商心理組教授)
專長:訓練與發展、職能發展、職場健康、模糊多準則評估法
▌預期成效
透過本課程,學生將提升以下專業知識與能力:
1. 掌握工商心理學最新理論與應用趨勢
2. 強化對複雜職場議題的心理學分析能力
3. 熟悉混合方法、資料分析與研究設計技巧
4. 培養批判思維、跨領域整合與溝通表達能力
5. 深化對組織倫理、心理安全與永續發展的理解
▌收費標準
1. 報名費:新台幣1,000元
2. 學分費:1學分新台幣 6,000元,共3學分18,000元。(已含上課講義,若需書籍則另購)
3. 繳費日期:報名資料審查通過後,由本校推廣教育中心發出錄取通知,請依指示於繳費期限內完成繳費。
▌報名方式
步驟一:即日起至114年06月16日(星期一)止,請先點選【立即報名】進入填寫報名資訊及將您的身份證、大學畢業證書(彩色版)檔案EMAIL至承辦人陳小姐:tzuyin@mx.nthu.edu.tw,我們將會審核您提供的資料、修讀動機等。
步驟二:待資料審查通過後,於報名截止日陸續發手機簡訊及E-MAIL,通知清大匯款帳號(屆時請留意簡訊之匯款日期,以匯款完成回報轉帳後五碼為正式錄取)。
步驟三:於114年06月23日(星期一)寄發手機簡訊及E-MAIL開課事宜通知。
▌其他事項
1. 學分證書:修課缺席時數未超過總時數1/3(缺席時數含事假、病假、公假)且經授課教師考評及格者(每科成績須達70分以上),由本校發給學分證書。
2. 學分抵免:修業合格取得學分證明書者,學分抵免依本校各系所規定辦理。
3. 退費方式:繳費後如欲取消課程,檢附退費申請表及收據以書面提出申請。退費額度按「專科以上學校推廣教育實施辦法」第十七條規定辦理。
註:
「專科以上學校推廣教育實施辦法」第十七條規定,學員自報名繳費後至實際上課日前退學者,退還已繳學分費、雜費等各項費用之九成。自開班上課之日算起未逾全期三分之一者退還已繳學分費、雜費等各項費用之半數。開班上課時間已逾全期三分之ㄧ者,不予退還。
▌聯絡方式
國立清華大學 推廣教育中心 / 電話:03-571-5131分機78215,陳小姐
E-mail:tzuyin@mx.nthu.edu.tw
地址:30014 新竹市東區南大路521號
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