嘉義市113年度性別平等宣導暨種子人力培力方案

一、緣起：

       依據聯合國永續發展目標(SDGs)第5項、CEDAW第7條及第23號一般性建議，基於「實現性別平等，並賦權所有女性」的理念，應消除在政治和公共生活中對婦女的歧視，並確保婦女享有平等社會參與機會。

　　為再深化嘉義市政府性別平等聯絡人、業務單位主管、承辦人對性別平等觀念的全面性及前瞻性，並以更貼近民眾理解力的方式進行宣導，依主題循序辦理四場次性別平等種子人才培訓。

二、目的：

(一)精進性別平等相關人員之性別平等議題核心素養。

(二)強化性別意識培力訓練，落實性別平等種子人才養成，提昇在地性別平等專業人力之生根。

(三)落實性別平等教育實踐，提升宣導成效。

三、辦理單位：

(一)主辦單位：嘉義市政府

(二)承辦單位：新動能社會工作師事務所

四、辦理日期及內容：

(一)培訓性別平等種子人才課程

　第一場次，113年5月30日(星期四)，性別主流化六大工具之學習與應用(一)性別意識培力、性別統計、性別分析。

　第二場次，113年6月12日(星期三)，性別主流化六大工具之學習與應用(二)性別影響評估推行。

　第三場次，113年7月10日(星期三)，性別主流化六大工具之學習與應用(三)性別影響評估撰寫。

　第四場次，113年7月29日(星期一)，性別主流化六大工具之學習與應用(四)性別影響評估檢討。

(二)跨縣市性別平等業務交流參訪：
　　113年6月25日(星期二)至113年6月26日(星期三)，2天1夜。

五、辦理地點：

(一)培訓性別平等種子人才課程：嘉義智選假日酒店，嘉義市西區中興路69號。

(二)跨縣市性別平等業務交流參訪：台中市、苗栗縣
六、培訓性別平等種子人才課程時間配當、課程內容和講師介紹，詳附檔報名簡章。