享譽全球的管理大師「彼得.聖吉」,多年來推動「組織學習」,他提出「系統思考」破解當代片段思考危機,並以此系統思考,即第五項修練,作為建立學習型組織的鷹架,而將其他四項修練注入其中。這四項修練包含:自我超越、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習。當這五項修練逐漸聚合,組織將釋放出巨大的潛力。而四位不同學術與商界背景的主持人、與談人將透過對談的方式,與大家分享系統思考與傳統東方思想(儒佛智慧)如何結合,並且應用在管理科學中!
一、【活動資訊】
時間:2024年5月11日下午14 : 00-17 : 00
地點:台大博雅館103教室
主持人:劉維琪 教授
與談人:
陳樹 教授
余峻瑜 教授
釋知賢(沈昭吟)教授
二、【來賓介紹】
劉維琪 教授
現任:
學歷:
經歷:
釋知賢(沈昭吟)院長
專長
創意思考、禪式管理Systems Thinking (系統思考); BSM (佛教系統方法論); AQ (逆境商數); OB (組織行為); 組織學習;創意思考;激勵與領導;佛教管理學
余峻瑜 教授
專長
系統動力學、系統模擬、管理科學、商統分析、企業決策、營運管理、服務創新、設計思考
陳樹 教授
三、【洽詢專線】
中華本土社會科學會
手機:0920-136-358 許先生
四、【注意事項】
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