112(2)惜珠計畫-職涯定向/就業整備-團體生涯測驗報名

一、時間：日期如表單，實施時間約1小時。

二、地點：請於報名時間至測驗教室報到(目前預計教室為N105)。

三、報名說明：請先閱讀過下方測驗說明，方便測驗可以快速進行。

四、測驗類型：生涯信念檢核表

（一）量表目的：

  「生涯信念檢核表」的題目來源主要以「職業觀念問卷」作為編訂量表之參考。形成工作本身有無價值、有彈性與變化/無法接受改變、相信自己/依賴他人、關於成功/失敗、關於決定歷程本身、順從/不受限制等六大類別；全量表為 72 個題目。

(二)量表內容：

    20個分量表及作偽指標的意義與內涵，茲簡述於後： 

(1)自我價值：相信自我價值是建立在工作上卓越超群的表現，認為職業代表個人的身分

(2)彈性與變化：相信生涯目標和就業態度會隨著時間轉移、環境變遷而改變；也相信靠著努力、耐心可以獲致成功

(3)面子主義：相信每個人都會獲得完美工作，不容許自己出錯(例如選錯科系)，害怕失敗，擔心若找不到滿意的工作，會給家人添麻煩

(4)工作決定審慎：相信職業選擇是一生一次的重大決定，所選擇的工作必須與個人各方面的特質、興趣、專長相配合，並且要滿足自己各方面的需求，藉此克服性格上的缺點

(5)生涯自我效能：懷疑自己做生涯決定的能力，認為無法找到合適、喜歡的工作。同時也擔心無法勝任工作的要求，而為自己設定較低的目標。在選擇工作時，傾向於自己所擅長的工作，而較不顧及興趣

(6)工作嘗試：相信目前主修科目，可以保證未來的成功；不願意嘗試冒險的新工作，喜歡一致不變的生涯選擇

(7)外在取向：做生涯決定時，傾向於接受家人的期望及社會價值觀

(8)逃避取向：傾向為自己設定較低的目標，以避免失敗；在遭遇問題時，則期望事情能自行解決

(9)測驗/專家取向：相信心理測驗的結果或專家指導，可以告知個人選擇某一項職業

(10)工作本身之價值：相信工作本身即具備價值

(11)生涯重心：相信職業不是生活的全部

(12)自我主張：相信只有自己了解什麼工作最適合

(13)規劃萬能/專業至上：視生涯規劃與專業技能為獲致職業成就的萬靈丹

(14)自由傾向：喜歡沒有督導、自由的工作環境，以盡情發揮

(15)遷居/開放意願：不願意為了工作而遷居，也不想將自己作未來決定的理由告訴他人

(16)順從意願：願意完全遵照老闆的意思行事

(17)工作萬能：相信找到工作之後，一切問題都將獲得解決

(18)角色刻板印象：相信從事不同職業的人，他們的智力和個性可能有很大的差異

(19)性別刻板印象：認同社會對兩性在工作上的表現有不一樣的期待與限制

(20)控制企圖：相信人的一生不是成功便是失敗，因此應完全掌握未來的生涯發展