【績效考核】2024年目標設定說明教育訓練_報名期間於即日起至1/5(五)止

●上課時段@大會議室(18人)：

自選一時段參加

1/09(二)10:00-11:30

1/10(三)14:00-15:30

●課程內容

一、2024年績效評鑑流程

二、目標設定重點說明

    (一)設定明確目標

    (二)目標設定的依據

    (三)績效指標設定

    (四)目標設定的區分

    (五)職能說明

    (六)評核基準

三、績效提升‑‑給績效好、努力的同仁，好的考績，才是肯定

四、員工對話‑‑主管對員工去年績效回饋與未來期許