2024 展望未來的工時排班 ～兼論工資統包制

最高法院就薪資統包的見解，不是不可以薪資統包，但要能明確區分出平日加班費、休息日加班費、休假加班費。有二個判決出爐了（110 年度台上字第 53 號、110 年度台上字第 681 號），值得高層經營者好好思考，並採取調整因應作法。課堂上，將以基層員工月休8天34,000元及高階主管月薪資總額10萬元為例，詳細說明薪資統包作業的配套措施。