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站內搜尋2024/03/16+03/23（六）從工作規則教會你勞動基準法實務應用班
活動說明
課程說明：
你還在困擾怎麼寫『工作規則』嗎？本課程是你的最佳解～本班為專案等級的教學，老師以『工作規則』為架構，逐一說明、教會你『勞動基準法』的法條規定、契約管理重點、實務應用…等。上完這兩天的課～就等於自己會寫『工作規則』了！是不是很實用呢？！更進一步的，兩位老師還會繼續透過讀書會的方式，不斷持續的幫你加強人資勞動法規專業唷。
課程大綱： 本班為2024/03/16+03/23（週六 10:00~17:00）共兩天=12小時的課程，兩天課綱如下：(1)概論：勞基法第70條＋工作規則範本 (2)第１章 總則(3)第２章 受僱與解僱 (4)第３章 工資、津貼及獎金(5)第４章 工時、休息、休假、請假 (6)第５章 退休 (7)第６章 女工 (8)第７章 考勤、考核、獎懲、升遷 (9)第８章 職業災害補償及撫卹 (10)第９章 社會保險、福利措施與安全衛生 (11)第10章 其他(12)工作規則送審作業、勞資會議實施管理辦法
你還在困擾怎麼寫『工作規則』嗎？本課程是你的最佳解～本班為專案等級的教學，老師以『工作規則』為架構，逐一說明、教會你『勞動基準法』的法條規定、契約管理重點、實務應用…等。上完這兩天的課～就等於自己會寫『工作規則』了！是不是很實用呢？！更進一步的，兩位老師還會繼續透過讀書會的方式，不斷持續的幫你加強人資勞動法規專業唷。
課程大綱： 本班為2024/03/16+03/23（週六 10:00~17:00）共兩天=12小時的課程，兩天課綱如下：(1)概論：勞基法第70條＋工作規則範本 (2)第１章 總則(3)第２章 受僱與解僱 (4)第３章 工資、津貼及獎金(5)第４章 工時、休息、休假、請假 (6)第５章 退休 (7)第６章 女工 (8)第７章 考勤、考核、獎懲、升遷 (9)第８章 職業災害補償及撫卹 (10)第９章 社會保險、福利措施與安全衛生 (11)第10章 其他(12)工作規則送審作業、勞資會議實施管理辦法
備註：請先不要繳費，待確認開課會寄發繳費通知、銀行帳號等資訊。請務必詳閱報名表上的注意事項說明之後再報名。
講師簡介：
適合對象：
上課資訊：時間：2020-12-10（四）19:00~21:00共2小時
地點：台北市（寄發上課通知時告知）
費用：6000 元/人（含稅）
優惠方案：
張妏甄
張凱華
現任：
睿哲管理顧問有限公司／訓練部經理、資深專任顧問主要學經歷：
銘傳大學法律學系碩士勞動部勞動力發展署／產業人才投資計畫講師睿哲AC評鑑中心／評鑑顧問（評審員）甲種職業安全衛生業務主管Stichting IPOE教育基金會／IPOE ESG Planner現任：
睿哲管理顧問有限公司／顧問部經理、資深專任顧問社團法人台灣職場健康與安全專業協會／秘書長主要學經歷：
國立臺北科技大學經營管理研究所勞動部勞動力發展署／產業人才投資計畫講師睿哲AC評鑑中心／主任評審員甲種職業安全衛生業務主管適合對象：
地點：台北市（寄發上課通知時告知）
費用：6000 元/人（含稅）
優惠方案：
優惠方案截止日期折扣價使用『勞動基準法解釋令暨判決彙編』書中的抵用券 3000早鳥優惠方案2024-03-014800
注意事項：1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名、繳費。★本公司寄出繳費通知之後至上課日之前兩日，仍未繳費者視同取消報名，請另行再做報名。未繳費即未完成報名手續，將不保留名額，報名順序以繳款順序為準。
2、各聯絡事項均以報名所填之E-mail為通知方式，請務必課前至少兩天自行確認是否收到通知，也請查看垃圾郵件，如未收到還請主動與本公司聯絡(02)2393-3395分機９。
3、退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成。報名後若不克前來，請於開課２天之前來電取消，否則恕不退費。
4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利，且將視最新情況進行更適當的修改與調整！
5、本課程不接受同業報名。
6、為維護智慧財產權，活動進行中未經講者同意一律禁止錄影、錄音、錄屏、拍照、擷圖等行為，發現有相關行為者將被要求立即離開會場。
7、為製作結案成果影片，課程或活動可能會錄影，但除非講師同意否則課後不會進行回放，請學員把握上課時間認真聽講、提問。
8、敬請配合防疫措施。
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