健康服務-職場身心危害調查表

依據 【職業安全衛生法】第六條第三項規定:
雇主對下列事項，應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施：
一、重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防。
二、輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防。
三、執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防。
四、避難、急救、休息或其他為保護勞工身心健康之事項。

雇主應依作業特性及風險、勞工作業環境特性、工作形態及身體狀況，參照中央主管機關公告之相關指引，訂定:
人因性危害預防計畫、
異常工作負荷促發疾病預防計畫、
執行職務遭受不法侵害預防計畫，
中高齡及高齡者適性工作計畫

並據以執行。

以健康檢查為基準，瞭解您基本健康狀況，對於以下問卷調查，發現潛在工作危害因子，進行統計分析做為未來檢測與管控，將可協助您更瞭解自己是否處在健康或過負荷的高風險中，期改善個人健康狀況、作業環境條件以及推展職場健康促進，維持健康的最佳狀態。