企業必修六堂課~第二堂:理想薪資結構設計概念與建議※10人開班

每次上課2.5小時，六堂課快速學會打造適合公司的管理制度且有效規避企業風險

課程大綱

■理想薪資結構設計概念與建議?

1.工資與非工資之認定。
2.經常與非經常性差別。
3.一次與二次成本差異。
4.未來成本控制之方法。
5.理想的薪資結構說明。
6.勞事法對薪資之規定。

師資：

滐森老師

107~109年勞動部勞動力發展署職訓勞動法講師、企業大型人力資源提升計畫(大人提)授課講師、擔任數間大專院校管理課程之配合講師、現任國內多家企業之勞資顧問。

帶狀課程/每半年開課一次

台中市臺灣大道三段658號3樓(RICH19大樓)
中國文化大學推廣教育部-台中教育中心

單堂原價390元/人，3/27前享早鳥優惠300元，費用用上課當日繳交即可

(每次上課2.5H，視教學情況可能彈性延長時間)

維持品質採小班教學制!!10人開課；課後提供電話或網路諮詢服務!!!

主辦單位: RCBC人資培訓教育中心

報名專線04-37072090#分機27 林小姐

2021年開課時間：

3/18(四)19:00~21:30第1堂:如何制定適合公司的勞動契約?
4/15(四)19:00~21:30第2堂:理想薪資結構設計概念與建議? 
5/13(四)19:00~21:30第3堂:如何制定請假管理制度之規範?
6/17(四)19:00~21:30第4堂:理想的招募流程應如何正確做?
7/15(四)19:00~21:30第5堂:如何避免離職後續糾紛與建議?

8/19(四)19:00~21:30第6堂:雇主應如何做好企業風險轉移?