企業職災解析實務處理_嘉義場

報名對象限定公司行號報名，不接受個人名義報名!

課程大綱 :

1. 勞基、職安、勞保、民法、商業職災險等對於職災的認定區別為何?

2. 員工因工作爭執打架受傷住院，雇主必須負連帶補償或賠償責任嗎?

3. 職災發生後，企業端應立即馬上採取的『處理程序流程』為何?

4. 職業災害被害勞工向雇主請求損害賠償之請求權基礎為何?差別

5. 補償金可否抵充民事過失責任？賠償金又可否抵充雇主補償責任？

6. 必須之醫藥費的認定依據什麼?如何避免被不當濫用，擴大雇主責任?

7. 工資終結補償的重點三要件?如何避免被主張永無止境的給付工資補償?

8. 降低雇主賠償責任的重要關鍵動作有哪些?最重要的是什麼?

9. 企業如何避免黃牛介入，造成更大爭議，雇主有何辦法?

10. 何謂團保規劃無法抵充雇主責任的八大誤區?

時 間 : 109/6/18 (星期四)下午13:10入場，正式課程3小時

地 點 : 嘉義救國團2樓204教室(嘉義市東區忠孝路307號)

對 象 :人資、資方或對勞動法令處理實務感興趣者。

費 用 : 免費 (小班制，限額25人須提前報名)

主辦：RCBC企業人資培訓教育中心