【中華人事主管協會】勞基法逐條解析基礎入門

課程日期

2020/06/03（三）

課程地點

中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號）

課程費用

會員價：2,980

非會員價：3,700

課程時間

09:00～16:00　共6小時

課程介紹

「勞動基準法」是勞動者權益最低保障，人資必知的基礎入門，人資人員正確瞭解法律規定不僅能維護勞資雙方權益，更影響未來法律上的爭訟！

本次勞基法修正後，有哪些差異？人資人員應如何正確應對？不論是一例一休工作時間、例假日、休息日的安排、國定假日、彈休、加班換補休的風險管控，以及工資結構調整都必須全盤了解！本課程帶您逐條認識勞基法，協助您運用專業知識正確判斷與及時掌握法令修正，以妥善預防及順利解決勞資法令問題！

課程大綱

一、勞基法與企業經營管理成本
　　－工資的定義、工資清冊之內容、行政機關、民事法院、行政法院之見解及案例。
　　－勞工特別休假（換休延休有何不同？）及請假之管理實務與法律規定之運用
二、勞動契約與相關勞務給付契約的分辨
　　－勞工的定義及委任經理人
　　－定期契約與不定期契約的分辨
　　－勞動之僱傭契約與承攬契約的差異
三、調動五原則的規定與實務案例處理
四、勞基法勞動契約篇中經濟、懲戒與禁止解僱
五、勞基法修正40小時與一例一休工作時間、例假日、休息日的安排、國定假日、彈休、
　　加班換補休的風險管控及工資結構調整
六、正常工時與變形工時的例假日排定調整與工資變動
七、工時管理中出勤記錄之核實紀載與修正的意義

講師介紹

■ 講師：陳實仁 老師 （資歷：勞動法專家）

注意事項

◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元！
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員！
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複！
◎課程內容協會保留更動之權利！
◎凡參加過本課程的協會會員皆可以1,000元的優惠價重複來上同一門課
  (上課當天須出示身分證、會員卡以確認為會員本人身份，否則無法進場！)

退費規定

1、本協會保留各課程開班與否及課程時間、老師異動之權利。
2、本會因故未能開班上課，全額退還已繳費用。
3、學員完成報名繳費後因個人因素無法上課，依下列標準退費：
　 (1)單堂及認證班課程開課日前第4個工作天之前(含第4天)申請退費
　  　需酌收5%手續費，開課前3個工作日前申請退費需酌收15%，
　  　若因學員個人因素申請退費，除課程取消手續費外，
　  　須自行負擔匯款手續費30元。
　 (2)認證班自實際上課日（含）起至第二次上課日（含）前申請退費者，
　  　酌收50%之行政處理費用，第二次上課日後，恕不接受退費申請。
　  　單堂公開班課程開課後，因個人因素無法到課，僅接受課程補課，
　  　恕不接受退費申請。
　 (3)黃金學習存摺若因故申請退費，須以購買金額扣除學費原價金額，
　  　並酌收手續費1,000元。
　 (4)以黃金存摺方式付款，取消退費手續費收取規定同以上退費規定
　 (5)會員繳納之入會費、常年會費，退會時概不退費
　 (6)發票/收據開立後，如需更改請於次月5日前寄回本協會，
　  　並須收取$200/次之修改手續費