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【中華人事主管協會】從召募角度談起(系列二):如何用「科學方式」快速知人識人

活動日期:2020-03-16

活動說明

課程日期

2020/03/16(一)

課程地點

中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號)

課程費用

會員價:3,300

非會員價:3,900

課程時間

09:00~17:00 共7小時

 

課程介紹

企業存亡最大的關鍵在於「人才」,有好的人才能使企業轉敗為勝、谷底翻升、起死回生;或使企業基業長青、維繫與保持不敗,且更上層樓。企業在選才、訓才、育才、用才、留才過程中,「選才」是最具關鍵性影響的重要因素;避免錯誤雇用造成企業資源浪費,以期達到「適才適所」。在「用人」之前,必須先能夠「識人」,才能分辨良才與朽木,才能因才而用、知人善任,您能挑選出「真正的良才」嗎?

本課程特別邀請訊連科技首席人資顧問 蘭堉生進行規劃,依據多年在人力資源領域觀察的經驗,以「科學角度-心理學」出發,首先帶您回顧傳統的面談技巧,接下來從基礎心理學的概念開始,結合心理測驗與人格測驗在人力資源領域的應用,快速理解「人」的思維脈絡,最後也將解析投射測驗的應用與挑戰,讓您在進行召募工作時,可以有效運用多元化科學工具,挑選出與企業文化相符的優秀人才!

 

課程大綱

一、如何從心理學角度快速識人?
  如何做出正確的選擇/決策?
二、回顧傳統面談技巧
  1、常用的科學式的面談技巧
    ●目標式面談 (Target Selection)
    ●結構式面談(Structured Interview)
    ●情境式面談(Situation Interview)
    ●行為式面談(Behavioral Interview)
    ●STAR行為式面談
    ●職能式面談
    ●創意式面談
  2、科學式面談的基礎
    ●開放式問題
    ●漏斗式問題
    ●追根究柢
    ●行為式問題
    ●舉例說明
    ●STAR的行為式問題
    ●新聞說明式旁敲側擊式
    ●陷阱式問題
  3、心理測驗實作:DISC測驗
    你在遭遇挑戰時會出現怎樣的行為模式?
三、基礎心理學的概念
   1、人的心理歷程
    ●感覺 (sensation):對刺激而言
    ●知覺 (perception):以感覺為起點
    ●意識 (Consciousness):清醒、睡眠、做夢
    ●外在環境因素對人的影響
    ●學習、記憶與遺忘
    ●思考、推理
    ●力與智力
    ●人格、性格
    ●動機與行為
    ●情緒與壓力、焦慮
    ●人際關係與團體行為
    ●態度、價值觀
    ●心理異常與心理治療
  2、心理測驗實作:人格特質測驗
四、心理學的延伸與應用
  1、從人格心理學的切入
  2、五大人格特質對人力資源管理的意涵
  3、心理測驗實作:事業趨力測量
五、心理測驗在HR的應用
  1、心理測驗到底有幾種?
    ●自陳式測驗/量表
    ●投射測驗
    ●認知測驗
    ●情意測驗
    ●智力測驗
    ●性向測驗
    ●成就測驗
    ●人格測驗
    ●興趣、態度與價值觀測驗
  2、心理測驗適合應用在HR哪些領域?
  3、從應用心理測驗的角度
  4、理測驗實作:對目前工作感覺測驗
六、人格心理學在HR的應用
  1、從人格心理學到人格發展
  2、從你自己身上取得驗證
七、投射測驗的應用與挑戰

 

講師介紹

■ 講師:蘭堉生 老師(現任:訊連科技股份有限公司人力資源部首席顧問)
■ 經歷:
    1、華晶科技人力資源處 副總
    2、花旗銀行人力資源處 協理
    3、科林研發科技公司人資處經理
■ 專長課題:職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、
       訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利
■ 授課經歷:資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、
       元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、 綠點科技、技高科技、安聯人壽、
       南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業
■ 輔導經歷:博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、
       訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、
       凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業

 

注意事項

◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元!
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員!
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
◎凡參加過本課程的協會會員皆可以 1,000 元的優惠價重複來上同一門課(上課當天須出示身分證.會員卡以確認為會員本人身份,否則無法進場!)

 

退費規定

1、本協會保留各課程開班與否及課程時間、老師異動之權利。
2、本會因故未能開班上課,全額退還已繳費用。
3、學員完成報名繳費後因個人因素無法上課,依下列標準退費:
  (1)單堂及認證班課程開課日前第4個工作天之前(含第4天)申請退費
    需酌收5%手續費,開課前3個工作日前申請退費需酌收15%,
    若因學員個人因素申請退費,除課程取消手續費外,
    須自行負擔匯款手續費30元。
  (2)認證班自實際上課日(含)起至第二次上課日(含)前申請退費者,
    酌收50%之行政處理費用,第二次上課日後,恕不接受退費申請。
    單堂公開班課程開課後,因個人因素無法到課,僅接受課程補課,
    恕不接受退費申請。
  (3)黃金學習存摺若因故申請退費,須以購買金額扣除學費原價金額,
    並酌收手續費1,000元。
  (4)以黃金存摺方式付款,取消退費手續費收取規定同以上退費規定
  (5)會員繳納之入會費、常年會費,退會時概不退費
  (6)發票/收據開立後,如需更改請於次月5日前寄回本協會,
    並須收取$200/次之修改手續費



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