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【中華人事主管協會】員工個人發展計畫(IDP)—規劃設計與實務操作

活動日期:2020-03-13

活動說明

課程日期

2020/03/13(五)

課程地點

中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號)

課程費用

會員價:2,980

非會員價:3,600

課程時間

09:00~16:00 共6小時

 

課程介紹

員工個人發展計畫(IDP)已成為許多企業育才、留才的必備措施,要如何「量身打造」設計出員工期望的個人發展計畫?本堂課程將帶領學員從釐清、評估到規劃IDP在人才管理與員工職涯發展上的實務應用程序與方法,並且依據「績效發展」、「人員管理」、「職涯發展」、「訓練發展」、「關鍵人才管理與發展」五種面向分別說明設計的要點,協助員工個人發展計畫(IDP)與組織發展連結,以厚植企業人才資本。

 

課程大綱

一、IDP對主管部屬管理與員工發展的實務應用價值
二、IDP對HR的人力資源管理實務應用意義
三、IDP的可能設計方向與類別
四、以「績效發展」為起點的IDP
五、以「人員管理」為起點的IDP
六、以「職涯發展」為起點的IDP
七、以「訓練發展」為起點的IDP
八、以「關鍵人才管理與發展」為起點的IDP

 

講師介紹

■ 講師:蘭堉生 老師(現任:訊連科技股份有限公司人力資源部首席顧問)
■ 經歷:
    1、華晶科技人力資源處 副總
    2、花旗銀行人力資源處 協理
    3、科林研發科技公司人資處經理
■ 專長課題:職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、
       訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利
■ 授課經歷:資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、
       元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、 綠點科技、技高科技、安聯人壽、
       南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業
■ 輔導經歷:博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、
       訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、
       凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業

 

注意事項

◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元!
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員!
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
◎凡參加過本課程的協會會員皆可以 1,000 元的優惠價重複來上同一門課(上課當天須出示身分證.會員卡以確認為會員本人身份,否則無法進場!)

 

退費規定

1、本協會保留各課程開班與否及課程時間、老師異動之權利。
2、本會因故未能開班上課,全額退還已繳費用。
3、學員完成報名繳費後因個人因素無法上課,依下列標準退費:
  (1)單堂及認證班課程開課日前第4個工作天之前(含第4天)申請退費
     需酌收5%手續費,開課前3個工作日前申請退費需酌收15%,
     若因學員個人因素申請退費,除課程取消手續費外,
     須自行負擔匯款手續費30元。
  (2)認證班自實際上課日(含)起至第二次上課日(含)前申請退費者,
     酌收50%之行政處理費用,第二次上課日後,恕不接受退費申請。
     單堂公開班課程開課後,因個人因素無法到課,僅接受課程補課,
     恕不接受退費申請。
  (3)黃金學習存摺若因故申請退費,須以購買金額扣除學費原價金額,
     並酌收手續費1,000元。
  (4)以黃金存摺方式付款,取消退費手續費收取規定同以上退費規定
  (5)會員繳納之入會費、常年會費,退會時概不退費
  (6)發票/收據開立後,如需更改請於次月5日前寄回本協會,
     並須收取$200/次之修改手續費



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