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【中華人事主管協會】數位時代徵才—人才招募科技新招式

活動日期:2020-03-13

活動說明

課程日期

2020/03/13(五)

課程地點

中華電信台中訓練分所(台中市南屯區黎明路二段658號)

課程費用

會員價:2,980

非會員價:3,700

課程時間

09:30~16:30 共6小時

 

課程介紹

配合時代科技的發展與演變,訊息更加透明,企業招募唯有能夠打開和求職者間對話的隔閡,才能在數位時代獲得較佳質與量的招募效果!企業如何打造亮點,強化吸睛的雇主品牌?面臨產學落差、人才斷層以及世代差異等問題,HR如何及早做好人才佈局?企業徵才活動的規劃與執行的重點有哪些?

本堂課程將探究新商業模式特色與突破現行招募管道的瓶頸,協助管理者及HR顛覆傳統招募方式,運用招募行銷化及建立雇主品牌,透過各項新式招募工具的應用與成功關鍵因素,有效提升人才招募的效率!

 

課程特色

1、學習使用新式招募網站、軟體及數位社群經營。
2、提高企業徵才活動及校園產學合作的效率。

 

課程大綱

一、翻轉商業模式,管理再見
  1、新商業模式內容
  2、現行人員管理困境
二、招募難,人才市場的失衡
  1、現行招募工具的限制
  2、雇主品牌的重要性
  3、人口結構的缺口與世代差異
三、維護形象,打造優質的雇主品牌形象
  1、雇主品牌內涵與定義
  2、如何打造亮點,強化雇主品牌
四、有效招募術一:專業人才,專業管道
  1、新式招募網站介紹與使用
  2、專業招募網站介紹與使用
五、有效招募術二:經營社群,招募行銷化
  1、如何使用社群app達成有效招募
  2、企業經營社群方法成功關鍵因素
  3、企業徵才活動的規劃與執行
六、有效招募術三:提早布局,培養企業禁衛軍
  1、產學落差、人才斷層
  2、產學合作模式規劃與執行
  3、產學合作成功關鍵因素

 

講師介紹

■ 講師:廖健智 老師(現任:人力資源輔導顧問)
■ 學歷:中央人資所
■ 經歷:友達集團-台灣國際彩光人力資源部副理、皇田集團-人力資源部經理、
     宏致電子-人力資源部資深經理、統一超商-組織管理顧問、燦坤實業-人力資源部經理
     統一速達人力資源經理、營運區經理
■ 專業認證:
      勞動法令:勞資關係協會
      職能評鑑:金融研訓院
      人資經理人認證:中國生產力中心
■ 專長領域:
      1、策略變革
      2、職等職務架構盤點變革
      3、薪資架構變革
      4、集團接班人專案
      5、人員招募與甄選技巧
      6、激勵制度設計技巧
      7、新世代人才發展平台管理
      8、績效管理制度設計實務
■ 授課單位:
      亞洲大學經管系【專案人才培訓講座】主講人、勤益科大企管系【人際溝通】業師
      嶺東科大企管系【人力資源與人際溝通】業師、台北市職場加油【就業趨勢】講座
      宏林跨媒體【團隊共識營】/銓國管理顧問【90後人力資源管理】
      育盟企業社【一例一休後的挑戰】、顧問輔導:宏林跨媒體

 

注意事項

◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元!
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員!
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!

 

退費規定

1、本協會保留各課程開班與否及課程時間、老師異動之權利。
2、本會因故未能開班上課,全額退還已繳費用。
3、學員完成報名繳費後因個人因素無法上課,依下列標準退費:
  (1)單堂及認證班課程開課日前第4個工作天之前(含第4天)申請退費
   需酌收5%手續費,開課前3個工作日前申請退費需酌收15%,
   若因學員個人因素申請退費,除課程取消手續費外,
   須自行負擔匯款手續費30元。
  (2)認證班自實際上課日(含)起至第二次上課日(含)前申請退費者,
   酌收50%之行政處理費用,第二次上課日後,恕不接受退費申請。
   單堂公開班課程開課後,因個人因素無法到課,僅接受課程補課,
   恕不接受退費申請。
  (3)黃金學習存摺若因故申請退費,須以購買金額扣除學費原價金額,
   並酌收手續費1,000元。
  (4)以黃金存摺方式付款,取消退費手續費收取規定同以上退費規定
  (5)會員繳納之入會費、常年會費,退會時概不退費
  (6)發票/收據開立後,如需更改請於次月5日前寄回本協會,
   並須收取$200/次之修改手續費



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