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【人資實務班】人資不可不知的大小事—員工假別VS勞保職災補償

活動日期:2019-09-28

【人資實務班】人資不

活動說明

身為人資人員的你一定碰過以下令人頭痛又必須小心謹慎處理的狀況:

1.到底該如何建立請假制度

2.請假證明如何判斷是否適當

3.雇主對於假別的駁權空建為何?

4.職災的定義又該如何判定?
5.職災補償到底該如何執行較為洽當?

到底該如何處理才可以讓老闆及員工皆大歡喜呢?

9/28由我們的勞資男神「鄒靜修」老師來告訴你~~~

老師將法令及實務做結合,讓你遇到勞資問題不再心慌慌!!

#限量30位

#老師破例開的人資實務班

【課程大綱】

1.勞工請假的法定權利?

-勞工請假規則
-性別平等法
-工會法
-各種假別競合處理?
-普通傷病假期計算?
2.勞工請假的法定義務?
-如何規定請假證明?
_曠工要件?
3.實務演練
-如何看懂診斷證明書?
4.公司如何訂定-請假管理辦法?
-提供參考範本討論
5.職災補償的法令依據?
-勞動基準法
-職業安全衛生法
-職業災害保險法
-勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則
6.連帶補償
-事業單位X事業
-原事業單位之法定責任—危害告知

7.實例解說


【講師】

姓名:

鄒靜修老師

經歷:

高雄應用科技大學人資系(所)講師
正修科技科技大學百大業師
勞動部青年職涯發展中心講師

專業領域:

勞動法令與實務診斷.產業分析
就業服務人員乙級證照
產業分析師證照


【課程資訊】

課程費用:免費

課程地點:高雄市新興區復興二路332號

課程時間:108年9月28日(六) 9:00-16:00


【課程對象】

人資人員、雇主及對此課程有興趣之學員



主辦單位:人合集團(人仁國際開發有限公司、人全有限公司)

聯絡人: 徐小姐

連絡電話: 07-3309331#601







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