【雇主有何控制營運與勞動事件衍伸成本之實用作法】 場次一:108/8/13 (二) 下午13:30~16:30 地 點: 彰濱鹿港工業區服務中心1樓會議室 (彰化縣鹿港鎮鹿工路2號)
場次二:108/9/17 (二) 下午13:30~16:00 地 點:彰化夢想館 多功能會議室 (彰化縣彰化市金馬路三段656號)課程大綱 1. 一次搞懂薪資的種類,工資與非工資的差別? 2. 理想的薪資結構?加薪方式?福利科目為何? 3. 企業應如何設計薪資結構,以達到吸引人才、留才的效果? 4. 員工加薪,真的能夠留住人才嗎?留才有哪些方式? . 97年勞保改革後,哪些事情對經營至關重要,但政府沒有告訴你? 6. 勞工屆齡退休,企業應鼓勵員工提早領勞保老年給付嗎? 7. 承上題,對企業的營運成本跟勞工權益,又有何差異? 8.何謂雇主責任?責任間之關聯與連動性為何?如何有效降低與大幅轉嫁金額? 9.職災發生時,民事求償金為何可達百或千萬,其求償的依據到底是什麼? 10. 鉅額民事責任求償金,如何透過有效的做法?達到降低金額甚至完全抵充? 11. 當有心人士已然介入職災理賠糾紛時,雇主如何對抗與處理?有何建議? 12. 公司如何透過勞動契約、工作規則、團體保險、請假規定…等建構,達到有效 講 師: 洪紹璿 經 歷: 中華勞資發展協會 理事暨秘書長、英國東安格里拉大學 環境工程管理系碩士、國立嘉義中正大學勞工關係學系碩士班、嘉喜樂餐飲管理顧問(股)公司 副總經理、教授勞動法令、企業保險及勞資議題講師,現任多家製造業之勞資顧問。 專 長:勞動基準法、勞工保險、企業管理制度建立、薪資設計、企業留才計劃、勞資糾紛處理等。 著 作: 勞資實務問題101 (書泉出版社 / ISBN:9789864510894) 講座費用:免費報名,座位有限(最遲請於活動2天前傳真或線上報名預約,謝謝!) 報名窗口:林小姐 0975-073-658 傳真報名:04-24079138 |
近期熱門活動...
|