8月17日 【如何訂定具有管理功能的工作規則】

 您的公司依法是否有訂定工作規則？是否因為工作規則不完備而受檢受罰？所定的工作規則是否僅僅聊備一格亳無管理效能？如何將新修勞基法反應到工作規則落實管理效能？本課程配合近兩年勞基法修法重點，特別邀請林建銘顧問以累積十餘年勞動法令輔導及授課交流的驗，以風趣幽默方式為您徹底實務剖析訂定雙贏工作規則的技巧及應注意事項，成為公司有效管理員工的工具。

●工作規則制訂的管理意涵
●工作規則的法律效力形成要件
●工作規則的管理效益與管理限制
●搭配工作規則管理的相關必要配套措施
●工作規則依法應制訂的項目檢視
●從公版工作規則看制訂重點
●從公版工作規則細節中的魔鬼檢視制訂細節
●員工行為規範的制訂考量與有效設計
●核備手續及核備注意事項

經過調查，工作規則及勞動契約的擬定仍是花蓮地區事業單位最欠缺的一環。這樣專業顧問師資，外縣市都要付費上課，請把握工業會今年最後一場免費講習！

講習：【如何訂定具有管理功能的工作規則】
時間：8月17日(星期五)  09:00～16:00
地點：後山。山後故事館二樓會議室
講師：林建銘顧問
說明：請自行攜帶水杯或水壺；中午休息１小時，現場有提供便當。
電話：8422715