loaging    LOADING.....
歡迎來到BeClass線上報名系統 !
免費、快速、簡單,輕鬆製作線上報名系統!
站內搜尋 承辦人員登入  · 註冊
最新活動 · 熱門活動 · 地圖搜尋 · 報名表範例 · 系統問題 · 功能說明

107/4/27-5/25每週五14-21時【因應勞基法修正如何正面看待勞動檢查】

活動日期:2018-04-27

活動說明

    【因應勞基法修正如何正面看待勞動檢查】

《勞動基準法》修正於107年1月10日修正通過,並於同年3月1日正式施行。勞動部秉持安全與彈性之原則,堅持勞工權益「四不變」:即「正常工時不變」、「週休二日不變」、「加班總工時不變」、「加班費計算費率不變」;同時考量勞動現場之實際需求,增加「四彈性」:即「加班彈性」、「排班彈性」、「輪班間隔彈性」、「特休運用彈性」。並針對相關彈性規定之運用,將透過事前強化政府把關機制、企業內部自主協商機制,以及落實行政監督之多重把關,以保障勞工勞動權益。

    就此,對新法上路初期,政府為獲得人民對政府之信賴,加強勞動檢查勢在必行。企業如何面對新法的細微之處,以避免陷入勞資紛爭時為現代企業經營面臨風險控制的必要手段;再者如正面看待勞動檢查,實則與勞動契約之簽訂或工作規則之訂定有相當關連性!

    此議題橫跨私法與公法,必須從民法契約論搭橋至行政法領域之勞動檢查法及勞動基準法,非一般企管公司單純以法條字面含意解讀修法的重要性,甚至給予學員錯誤學習資訊,導致未蒙其利先受其害!

    李洙德博士除了有豐富的實務經驗,更有紮實的理論基礎,教學細膩卻不失風趣,請盡早報名以免向隅。

課程內容

日期

時間

            課程大綱及內容

4/27

14~17

壹、勞動基準法修正全文講解

4/27

18~21

貳、勞動基準法修正與勞動檢查重點項目

5/4

14~17

參、如何有效應用勞動契約與工作規則防範企業經營風險

一、勞動契約

二、工作規則

5/4

18~21

肆、勞資會議與集體協商對勞動檢查的重要性

一、勞資會議

二、集體協商

5/11

14~17

伍、勞動檢查與行政法

一、行政法上之若干重要原則

(一)依法行政原則

(二)比例原則(過度禁止)

(三)平等原則(恣意禁止)

(四)明確性原則

(五)誠實信用原則

(六)信賴保護原則

(七)其他

5/11

18~21

二、行政法上之若干基本概念

(一)「公法」與「私法」— 兼論:行政法補充適用民法規定之問題及「國庫行政」問題

(二)「不確定法律概念」與「裁量」

(三)「公權利」—「客觀法」與「主觀法」之區別

(四)「特別權力關係」— 兼論:「內部法」與「外部法」問題

5/18

14~17

陸、勞動檢查與勞工行政組織法

一  、行政組織法總論

(一)行政組織之基本單位 —「行政主體及其內部之

組織單位:「行政機關

(二)行政組織法上之重要法律原則

(三)組織權

(四)行政組織內部之法律關係:「管轄」、「監督」

及「行政協助」等

二、行政組織法各論

(一)各種不同之行政組織形式

(二)我國中央行政體系及地方制度之簡介

(三)行政委託

5/18

18~21

柒、勞動檢查與行政作用法

一、序說

(一)行政行為之概念與分類 — 行政行為之分類在行政程序法與行政爭訟法上之意義

(二)行政程序

1.行政程序之意義與功能

2.我國行政程序法所建構之行政程序制度

5/25

14~17

二、各種重要之行政行為類型

(一)行政處分

1.行政處分在行政法學上之意義

2.概念定義

3.重要之處分類型

4.處分作成之程序

5.行政處分之效力

6.實質及形式(程序)違法之處分及其法律效果

7.處分之廢棄—「撤銷」及「廢止」等問題

8.處分之附款

(二)行政契約

1.概念定義

2.功能及類型

3.行政契約之特點

4.違法之行政契約及其法律效果

(三)行政命令

1.概念定義與分類 — 兼論:「職權命令」之正當性問題

2.法規命令

3.行政規則 — 兼論:「機關函釋」之問題

(四)行政計畫

(五)事實行為 — 兼論:行政指導、陳情及公開性警告與報導

(六)行政私法

(七)自動化行政行為

三、行政法上之強制執行 — 行政執行法

(一)行政執行法上真正之強制執行—對於金錢給付義務、行為及不行為義務、物之交付義務之執行

(二)「即時強制」與「直接執行」

(三)行政制裁:行政罰法

5/25

18~21

捌、勞動檢查與行政救濟

一、訴願法

二、行政訴訟法

◆主辦單位:臺灣產業訓練協會

聯絡人:戴文明0935-523758 課程專線:(02)2361-0268

電子郵件:[email protected]

上課地點台北市忠孝西路一段50號13樓之36(亞洲廣場大樓)

◆上課日期:4/27、5/45/115/185/25(週五)14-17時;18-21時,共30小時

講師簡介:李洙德老師

學歷:文化大學法律學系博士班

現職:實踐大學會計暨稅務系副教授、台北市政府勞資爭議調解人

經歷:中信金融學院、交通大學、高雄應用科技大學兼任教授

專業領域:勞動法、民法、稅法、證交法、公司法

課程費用:

會員6,500元(開班人數需達25人);非會員 8,500

●早鳥優惠:410日前報名享9折優惠 

◆繳費方式:匯款至:臺灣銀行南港分行 帳號:107004009172戶名:戴文明

※為確認匯款無誤,匯款後請來電或e-mail告知:1.參加者姓名。2.匯款金額。

3.匯款日期。4.匯出帳號後五碼。

退費辦法:

1. 學員繳費後因個人因素於開課前3日取消者,本會得收取30%費用,餘70%退還學員。開課前2日通知取消者得退還費用50%,開課當日取消者不退費但接受換他人上課,以上若需匯款退費者,學員應自行負擔匯款手續費用,或於退款金額中扣除。

2. 本會收取費用後因故未開班時,應將已收取之費用全額退還。

 



活動地點資訊

地點:台北市忠孝西路一段50號13樓之36 ((亞洲廣場大樓))
more events
BeClass 線上報名系統

107/4/27-5/25每週五14-21時【因應勞基法修正如何正面看待勞動檢查】 (2018-04-27)(報名截止)
※ 姓名
※ 身分證字號
※ 公司名稱
※ 行動電話
※ Email
※ 會員



[查詢]、[編修]、[取消]
※來瞧瞧近日熱門的報名活動
報名截止
若有其它問題請洽活動承辦人員
近期熱門活動...
© 2024 - 關於BeClass |  隱私權保護暨服務及聲明條款 |  聯絡我們  |  手機模式