向Google學習 新世代人資價值提升與創新

台灣產業轉型，有如牛步，面對經濟緩速增長，台灣企業唯有往創新方向轉型，才能走出一條新的道路。Google是創新標竿企業代表之一，在塑造企業文化與人才的選育用留的做法，有許多非常值得台灣企業效法學習的地方。

透過一同閱讀Google 超級用人學這本經典好書，提供我們重新一次思考的機會，如何利用創新設計思考重新定義HR工作? 如何在企業內部推動創新，協助企業進行轉型，HR 在組織中，應該扮演何種角色? 如何在台灣企業真正落地?

本次邀請在兩岸培訓創新名師周碩倫老師與今年度國家人力創新獎得主 雲朗觀光集團 朱建平人資長，與大家分享HR 如何在企業內部推動組織創新的心路歷程。機會非常難得，歡迎有興趣中山人管校友共襄盛舉。

大家一起來跟Google 學創新!!
大家一起來跟專家學創新!!
大家一起來跟雲朗學服務!!
大家一起來思考，HR 可以協助企業做有價值的事!!

 【課程流程】
    時間    ||  議題    ||  分享人
08:50-09:00 || 報到
09:00-12:00 || Google 超級用人學精華章節之我思我見  || 新創公司 人資長
12:00-13:00 || 午餐
13:00-14:30 || HR 如何協助組織推動創新-以雲朗觀光集團為例 || 雲朗觀光集團 朱建平 人資長
14:30 14:40 || 交流與休息
14:40 16:00 || 如何利用創新設計思考重新定義 HR工作||奇果管理顧問公司總經理暨兩岸創新名師 周碩倫 老師
16:00 17:00 || 分組討論及報告: 我們如何在企業中落地|| 周碩倫 老師 與 朱建平 人資長
註：主辦單位視需求，保有課程變動權!

• 課程時間：2018/03/31（六） 09:00~17:00
• 報名期間：即日起~2018/02/28（三）止
• 課程地址：北市鄰近捷運站  (隨課前通知發出地址)
• 課程費用：2,000元（未稅）若需發票請留言給行政團隊，內容包含公司全稱、統編，需5%稅金
• 匯款帳號：兆豐國際商業銀行 安和分行 01910861906   戶名:黃子甄
  繳費後，若非天氣因素無法前來，將不允退費，但可將名額轉讓給其它人。
  若報名後三日內，未完成繳費者，會將名額優先禮讓給後面候補的夥伴。
• 報名資格：本活動僅開放現職擔任人資的好朋友
• 課前提醒：上課前，請先讀過"Google超級用人學"，課程學習收穫將更豐富喔!
• 主辦單位：北區中山人管所校友  專案籌備小組