106.4.22(六 )【會員免費講座】最新勞基法修正條文解析

【會員免費講座】-最新勞基法修正條文解析

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◎日期：106年4月22日(星期六)

◎時間：9:00~15:50

◎地點：台北市中山區南京東路三段16號 (台北有園飯店 B1會議室)

◎講師：周建序老師 (和諧國際法律事務所法務長；中華工商研究院副教授；東海大學、文化大學講師；臺北市、新北市勞資爭議調解委員)

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◎課程時間分配表：

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08:50~09:00 報 到

09:00~11:50 最新勞基法修正條文解析

11:50~13:00 午餐時間

13:00~15:50 最新勞基法修正條文解析

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◎講授大綱：

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一、105年修法

(一)  第23條 (工資給付時間、次數、項目)

(二)  第24條 (延長工作時間時工資加給之計算） 

(三)  第30-1條（四週變形工時）

(四)  第34條（輪班制）

(五)  第36條（例假日、休息日）

(六)  第37條（休假日/國定假日）

(七)  第38條（特別休假）

(八)  第39條（休假日休息工資照給及休假日工作工資加倍）

(九)  第74條（勞工之申訴權及保障）

(十)  第79條（罰則）

二、104年修法

(一)  第9-1條 競業禁止明文化

(二)  第10-1 條 調動入法

(三)  第15-1 條 最短服務年限約款

(四)  第44 條 童工及未滿十八歲之人禁止規定

(五)  第46 條 未滿十八歲之人僱用程序

(六)  第58 條 退休金請求權

(七)  第17 條 資遣費

(八)  第28 條 積欠所得墊償

(九)  第56 條 勞工退休準備金

(十)  第78 條 罰則

(十一)第79 條 罰則

(十二)第80-1 條 罰則

(十三)第86 條 施行日期

三、未來修法趨勢及建議

(一)  勞動契約分類及定期契約定義

(二)  最後手段原則明化

(三)  例假禁止工作及挪移要件之法源

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◎報名方式：名額有限，確認能全程參與者方可報名，本講座以會員優先錄取，非會員次之。請掃QRCode報名或填「報名表」傳真至2370-0598或e-mail報名。報名後請您來電TEL:2361-0268確認。錄取與否開課前10天(4/12)通知，感謝您的支持~

※因辦理保險所需，請務必填寫清楚相關資料。

※為響應環保請自備隨身杯具。

~謝謝~

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◎網址：http://tilu.org (課程資訊→講座)

◎電子信箱：bs99.org@msa.hinet.net