106.1.21(六)【勞動基準法新修正條文與薪資結構調整實例解析】

【勞動基準法新修正條文與薪資結構調整實例解析】

◎學習目標

清楚瞭解勞動基準法最新修正條文之精神與目的，合法協助客戶處理下列問題：

何謂應稅工資？免稅工資？加班費免納所得稅標準如何？

僱主實施彈性工時如何適法安排？休息日、例假如何安排？

何謂一例一休？各種類型的加班費如何計算？

企業應合法規劃或調整薪資結構締造勞資雙贏

輪班制勞工之工時與休息時間如何合理合法設計?.....

◎日期：106年1月21日(星期六)  

◎時間：9~16時；8:40報到                      

◎地點：台北市忠孝西路一段50號13樓之36

◎講師簡介：徐卿廉老師(臺北市政府勞資爭議調解委員及獨任調解人、新北市勞資爭議調解委員及獨任調解人、臺灣士林地方法院民事庭及簡易庭調解委員、臺北市政府市政顧問、行政院勞工委員會編審、臺北市政府勞工局科長、臺北市政府勞工局勞動檢查處主任秘書)

【授課大綱】  

一、勞基法第36條修正1日為例假1日為休息日規定

二、提高休息日出勤工資計算方式

三、特別休假期日以勞工指定為原則

四、雇主應提供勞工工資各項目計算方式

五、輪班制勞工換班休息時間至少應有11小時

六、雇主不得因勞工申訴而有各種不利處分

七、雇主違反勞基法罰則大幅提高至上限150萬元

八、修正後工時、例休假、彈性工時等變革分析

九、二週、四週及八週彈性工時排定方式

十、例假、休假及休息日調整方式

十一、勞動基準法工資與獎金紅利之區別

十二、所得稅法薪資所得與其他所得解析

十三、健保投保金額與勞保投保薪資解析

十四、公司法員工分紅費用化具體規定

十五、勞動基準法平均工資與原領工資解析

◎報名方式：請填『報名表』以傳真2370-0598或e-mail報名，報名後請確認本會是否收到報名資料。電話：2361-0268

電子信箱：tilu27887774@gmail.com 

網址：http://tilu.org →課程資訊 →講座

◎費用：會員1500元  非會員2200元

◎優惠辦法：於106年1月10日前報名且繳費者打九折；三人同行再打九折。

◎匯款：臺灣銀行南港分行  帳號：107004009172  戶名：戴文明

為確認匯款無誤，匯款後請來電或e-mail告知：

1.參加者姓名  2.匯款金額  3.匯款日期  4.匯出帳號後五碼   

◎退費辦法：

1. 學員繳費後因個人因素於開課前3日取消者，本會得收取30%費用，餘70%退還學員。開課前2日通知取消者得退還費用50%，開課當日取消者不退費但接受換他人上課，以上若需匯款退費者，學員應自行負擔匯款手續費用，或於退款金額中扣除。

2. 本會收取費用後因故未開班時，應將已收取之費用全額退還。

3. 本會保留變更開課主題、授課日期、上課地點之權利。

主辦單位:臺灣保險服務產業工會

協辦單位:台北市保險業職業工會

※報名後請全程參加，請勿遲到、早退