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一例一休排班應用暨勞動檢查因應,沈律師獨家解析!(高雄班)

活動日期:2017-01-06

一例一休排班應用暨勞

活動說明

課程說明:

針對本次一例一休新制修正,沈以軒律師在過去工時基礎班架構下,獨家開立「一例一休排班應用與勞檢因應」的進階班,課程內容教導事業單位如何檢視排班表、薪資明細單、特別休假制度與各種排休日出勤的加班費計算方式,有無違反法令規定,另輔以今年勞動檢查相關行政法院訴訟判決見解,希望為事業單位以合法為前提釐清如何面對一例一休新制要求!


★課程大綱:

一、例假日、休息日與休假日出勤的加班費計算

(一)月薪制工作者(月薪;36000)

1、例假日、休息日與休假日出勤五小時加給多少?出勤八小時加給多少?出勤到第九小時出勤加給計算方式是「時薪x5/3」或是「時薪x(1+5/3)」?

(二)時薪制工作者(時薪:150元)

1、例假日、休息日與休假日出勤一小時,是須給予幾小時的加班費(一小時?四小時?八小時?)?另第一小時加班費是「時薪x4/3」或是「時薪x(1+4/3)」?

(三)論件計酬者或部分工時工如何適用上開加班費計算方式?

(四)例假日、休息日與休假日出勤,應否與勞工約定出勤時數?若有約定出勤八小時,勞工只工作六小時就先行離開,可否要求勞工請假?若未請假是否屬曠工?請假二小時期間加班費可否減發?還是一律計發八小時加班費?以下情況工資如何發給?時薪制或月薪制有無不同?

 

二、各項實務常見排班適法性檢視

『做五休二,一日工作八小時』

『做六休二,一日工作八小時』

『做二休二,一日工作十小時』

『做四休二,一日工作十小時』

『一日工作七小時,年總排休日81天』

1、上開班表有無給予足夠例假日、休息日與休假日,是否須給付加班費?數額如何計算?雇主可否以約定固定薪資一筆替代加班費?

2、雇主要求勞工於預定排休日出勤,有無違法?是否須給付加班費?數額如何計算?

3、雇主若未給付加班費,還能適用「二週、八週、四週變形工時」、「加班換補休」、「休息日或休假日對調挪移」因應嗎?

4、「變形工時制度」,如何區分第一週為何?以及換算為每月排休日認定?

5、「加班換補休制度」,休息日加班二小時,是換實際工作的二小時補休或加班費計算的四小時補休?

6、「休息日或休假日對調挪移制度」,可否再以零碎時間換一個完整休息日或休假日?

7、變換工作班次,有無給予足夠休息時間?

 

三、特別休假新制解析

1、特別休假新制,公司計算勞工特別休假可否仍以「每年曆年」計算比例日數給與?

2、勞工申請下週一起特別休假五日,雇主可否以「企業經營急迫需求」拒絕?「得與他方協商調整」如何解讀?若可,應如何舉證?

3、勞工事後又變更特別休假日期至下下週一施放,雇主可否拒絕?

4、特別休假因年度終結或契約終止未休完,所謂「年度」係指為何?係以「每年度曆年」或「到職日起算一年」?雇主可否與勞工約定遞延施放?或是與勞工約定折算未休工資的給付時點一律在年底?未休日數是折算一天工資還是二日工資?一日工資數額如何計算?時薪制或月薪制有無不同?全時勞工與部分工時工有無不同?

5、雇主如何制定書面,告知勞工每年特別休假日數、特別休假期日與未休日數工資?此項告知內容如何區分特別休假?


四、工資清冊說明義務

1、教導如何記載獎金與加班費計算方式

2、區分恩惠性給付的非工資性質

3、加班費三種類型「平日延長工時」、「休息日出勤」、「休假日出勤」計算說明

 

五、吹哨子保護條款

1、勞工提出勞基法申訴,雇主可否為不利益待遇?若勞工確實該年度績效不佳,是否因勞工年底提出申訴而仍不得為較差考績評價?

 

六、以今年最新行政法院判決實務解析各項勞動檢查問題

Q:可否以門禁紀錄搭配加班申請制作為出勤紀錄?(勞基法第30條第56)

Q;刷卡紀錄離場時間是否一律認定是工作結束時間?有無例外?雇主若置備善出勤紀錄管理制度可否推翻刷卡時間認定?(勞基法第32條第2項,第24)

Q:加班費計算基礎平日每小時工資額,哪些薪資結構要列入?哪些不列入?

Q:時薪制、日薪制工作日當月份領到獎金,又於國定假日出勤,該加倍工資計算每小時工資額要否將獎金列入?

Q:休假日對調、加班換補休與特別休假得否約定一年內未休畢,視為放棄?



提醒您:本課程一經報名,即不接受調班及退費,若未能到課,請將機會留給其他學員,謝謝您。
請依下列報名流程順序完成報名,謝謝您:

(1)完成本報名網站之資料填寫。

(2)將課程費用款項匯至下列帳戶:

   戶名:宇恒法律事務所
   匯款銀行:台灣中小企業銀行復興分行
   ATM轉帳代碼:050
   帳號:070-120-736-52

(3)將匯款之證明掃描/手機拍照,以及報名者姓名全名、參加之課程(台北平日/台北假日/台中/高 
  雄/台北平日二班/台北假日二班/台南班),傳送至指定之信
箱:service.yuhenglaw@gmail.com 。(請勿使用LINE回復,以免忽略您

  的權益)

(4)課程人員於確定您的繳款後會以該e-mail回覆給您簡短的"收到了,謝謝您"訊息,您的報名即已
  完成。

本課程報名截止日為:2016/12/22,請於該日期完成報名及繳費,逾期視同報名未完成。

您所報名的場次為:

高雄班:10516日(週五)0930~1730(共七小時)
地點:
高雄國際會議中心303A會議室,高雄市鹽埕區中正四路274


課程連絡人、連絡電話及EMAIL信箱:
連絡電話:02-27005488 林特助/于小姐 
E-mail
信箱:service.yuhenglaw@gmail.com


另有『工時基礎班』報名資訊網址:https://goo.gl/HZr2lJ




活動官網

活動地點資訊

地點:高雄市鹽埕區中正四路274號 (高雄國際會議中心303A會議室)
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