【台南場】員工外派、借調及使用派遣人力之法律問題-中華人事主管協會

課程地點 成功大學 (台南市東區大學路1號)
開始日期 2014/1/23 ‧ 結束日期 : 2014/1/23
課程時間 09:30～16:30 ‧ 上課時數 : 6小時
費 用 3300

課程大綱
勞動彈性化時代來臨，企業聘僱派遣勞工現象越來越普遍，企業想運用借調、外包與人力派遣等措施轉移勞動成本時該注意哪些事項？勞動契約與承攬契約的性質該如何區分？勞委會明定勞基法派遣專章初稿後，未來勞動派遣的政策方向對企業又有何影響？本課程將解析勞務借調、外包與勞動派遣實務技巧，提供您各項問題之解決方案，也將運用實務案例解析及派遣合約解說，協助企業在符合法令規範下，能有效操作降低企業勞動成本，並使僱用關係更加明確穩定！

一、勞動契約與承攬契約的區別
1、勞動契約的本質及判斷基準—從屬性的認定
2、承攬契約的定義及判斷—定作人、定作物及承攬人之獨立性
3、承攬與勞動契約的區別---保險業為例

二、勞動契約與勞動派遣、借調的差別
1、勞動派遣的概念建立
2、勞動派遣與外包、企業間借調有何不同？

三、借調、外包與派遣對於勞工及雇主的影響

四、政府對於勞動派遣的政策方向與對企業的影響
1、可以長期派遣嗎？
2、派遣員工與正規員工的進用限制？
3、行業別或職務別的限制？
4、雇主責任的分攤？

五、實務案例分析與派遣合約範例解說

■ 講師：林明玉 老師
■ 資歷：勞動法專家

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