2013年鉅微EAP同學會-『HR工作中的挑戰 如何促進員工心理健康與進行為難情境之溝通』

所謂為難情境對話是指面對員工表現不佳、資遣、個人嚴重情緒問題等情境的溝通對談與處理，這些情境讓HR感到為難且難以啟口，卻又是HR工作中經常需要面對並妥善處理的任務。
本次同學會期待透過職場心理健康促進實例分享，及幫助人資夥伴具有為難情境的溝通技巧，以達成問題處理的目標。歡迎各位夥伴踴躍報名參加。

研討時間:
2013年9月25日(三) pm14:00 - 17:00 (13:40 開放入場)
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研討議程：
1.職場心理健康促進實務經驗分享
分享人 鉅微管理顧問公司 黃思宇 管理師
2.為難情境的職場溝通技巧
講師 鉅微管理特約顧問 黃佩娟 諮商心理師師
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報名方式及注意事項
1. 本次研討費用免費。
2. 報名聯繫專線:02-3765-3313 *23 陳先生 Johnny.chen@ffceap.com.tw
3. 請於2013年9月23日(一)以前完成線上報名(本研討會人數限制35人)
4. 線上報名系統: http://goo.gl/281ChG
5. 提醒您同公司單位限定開放2個名額，以利學習機會公平性。