一、緣  起：為營造友善職場環境，總統於105年5月18日修正公布性別工作平等法第23條條文，並自105年5月20日生效，將該條規定雇主應提供哺(集)乳室與托兒設施或適當之托兒措施之適用範圍，由原僱用受僱者250人以上，擴大至僱用受僱者100人以上。上開規定所稱之哺(.....

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