中華人事主管協會-【台中】第八十屆人力資源管理師認證班

‧ 課程地點 台中 │ 東海大學推廣部（台中市西屯區台灣大道四段1727號）
‧ 開始日期 2023/5/27 ‧ 結束日期 2023/7/29

‧ 課程時間 周六09:00～16:00

‧ 上課時數 8天共48小時

‧ 費 用         會員價15500 非會員價17500(非會員價已含入會費$2,000，入會費恕不折扣)

‧ 課程介紹

「人」是企業成敗的重要關鍵，人資管理者必須跳脫傳統的行政角色，才有存在的價值！本認證課程從人資角色定位出發，到如何建構策略性人力資源管理，並且教您如何進入決策圈，從招募離退、績效管理、教育訓練、薪資設計等四大面向橫向展開，完整教您如何建立全方位之人力資源管理專業！再結合人力成本產值分析及員工生涯發展規劃，提升您於企業中之存在價值，透過實務案例演練及分享，更能讓您快速熟悉人資領域各項工作之操作方式！無論您已是人資人員或即將進入此專業領域，本認證課程皆能提供您完整的人力資源最新管理策略！

★賀！知名企業已委託本協會內訓包班並考取證照！
★課程總時數48小時參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。

‧ 課程大綱

5/27人力資源管理的發展趨勢與策略規劃


■ 講師：郭國平 老師


一、人力資源管理的過去、現在與未來


二、傳統人力資源管理和策略性人力資源管理之區別


三、如何以職能為基礎進行人力資源管理？


四、如何建立具競爭優勢的人力資源組織、制度與策略？


五、新世代人力資源部門之角色、定位與挑戰


六、人力資源部門成為組織策略夥伴的關鍵因素？


七、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻？


6/3人才招募與離職管理


■ 講師：蘇姵臻 老師


一、如何進行工作分析與撰寫工作說明書


二、人才招募甄選流程


三、人才招募管道與選才方式


四、離職管理：離職面談與原因分析


五、非自動離職之處理與對策


6/10人力成本分析與人力產值規劃


■ 講師：林鈺欽 老師


一、全方位的人力資本


二、人力配置與規劃


三、人力成本決定人才品質


四、如何正確評估人力成本


五、人力取得成本及成效分析


六、人力產值的貢獻分析


七、人力效能與組織管理之連結


八、實例分析與演練


7/1教育訓練規劃執行與成效評估


■ 講師：劉寧春 老師


一、企業訓練的角色功能


二、教育訓練體系規劃


三、教育訓練執行實戰演練


四、E-learning系統規劃及展開


五、教育訓練的成效評估與分析


六、未來教育訓練發展


7/8績效制度建立與管理


■ 講師：林行宜 老師


一、績效定義


二、績效管理架構


三、平衡計分卡之實務操作


四、績效面談與評估


五、差異化獎酬、績效改善計劃


7/15薪資設計基礎與管理


■ 講師：蘇姵臻 老師


一、員工薪資管理的意義


二、建立薪資管理制度的步驟


三、如何建立完整的薪資結構？


四、如何評估薪資水準與薪資政策？


五、職位分析應用與職位說明書


六、職位評價的重點與量化方法


七、薪資調查的執行與運用


八、薪酬的激勵性與調薪準則


7/22人力資源管理師案例簡報


■ 講師：協會講師群


7/29人資管理師口筆試


■ 講師：協會講師群


講師介紹


■ 講師：郭國平 老師


■ 現任：松榮國際管理顧問有限公司總經理


■ 經歷：康軒文教集團人資長兼大陸事業人資主管


國立成功大學職涯發展學程教練


淡江大學企業管理學系講師


宏傳電子公司人資部經理


台灣國際造船公司人事管理課長


■ 獲獎：2010年國家傑出人力資源經理獎


2010年經理人月刊100MVP傑出經理人獎


 


■ 講師：蘇姵臻 老師


■ 現任：知名科技大廠人資長


■ 經歷：


大眾電腦集團眾晶科技人力資源處處長、副總經理、新竹市科學園區人資主管聯誼會訓練組主委、中華大學管理學院兼任講師、工研院產業學院課程編審委員、勞委會職訓局全民共通核心職能課程講師、工研院電子所人資部副理、元太科技人資部副理、新竹縣工業區廠商協進會常務理事


 


■ 講師：劉寧春 老師


■ 現任：喬山健康科技集團總部 人資經理


■ 獲獎記錄：


1、主導喬山集團e-Learning數位學習建置及兩岸推動


2、拓展數位學習應用，以ABCDE Model分析訓練發展成效，提升公司營運績效


3、推動e-Learning 2.0連結式學習，傳承關鍵知識，擴散學習效應


4、96~98年申請政府聯合/個別型訓練計畫、業學習網數位學習獎勵計畫滿額補助


5、96年獲經濟部工業局『數位學習最佳企業應用獎』


6、97年以最佳學習成效榮獲國外『Best Results of a Learning Program』銀牌獎項


7、98年榮獲台灣『第五屆人力創新獎』團體獎


8、99年獲TTQS銀牌獎


 


■ 講師：林鈺欽 老師


■ 現任：人資專家


■ 學歷：中央大學人力資源管理研究所


■ 曾任：


聯發科技(合肥)/(武漢)人力資源總監


聯發科技總部薪資福利部經理/人力資源夥伴經理


和艦科技訓練發展部經理/人力資源部經理


聯電人力資源經理


德州儀器薪資福利經理


藍天電腦高級管理師/主任


■ 專長領域：


工作評價與薪資結構設計、薪資調查與調薪作業、變動薪資設計與實施、薪資管理、績效管理與發展課程、數據分析與圖表設計課程、人際互動與溝通技巧、內部講師培訓課程、轉職成功的武功秘笈（履歷撰寫/面試技巧）


 


■ 講師：林行宜 老師


■ 現任：知名管理顧問公司 副總經理


■ 經歷：


1、中強光電 人力資源中心 資深處長


2、漢民微測 行政管理部 經理


3、群創光電 台灣人資處 經理


4、華邦電子 訓練發展/薪資福利 副理


5、和泰汽車 經銷商部 高級專員


6、華岡企業 總經理室 特別助理


■ 著作：


中華民國管理科學學會 管理學報論文獎(1995)


經濟日報《主管經》專欄作者


《賈伯斯來應徵，你敢用嗎？》作者(2013)


■ 授課主題與專長：人才培育與人員指導、績效管理與績效回饋面談、行為導向招募與面談技巧、體驗學習與團隊塑造、職能分析與發展、新世代高效領導