課程地點 : 中國文化大學建國分部(台北市建國南路二段231號)
開始日期 : 2013/1/23 結束日期 : 2013/1/23
課程時間 : 周三09:00~16:00 上課時數 : 6小時
費 用 : 3100
如何妥適規劃企業生產、業務、研發及後勤單位的獎金制度?獎金制度該如何與薪酬制度整合,以達到激勵與留才效果?又該如何衡量以配合公司財務並符合公平原則?本課程特別邀請訊連科技人力資源部首席顧問 蘭堉生老師,以實務角度協助您發現企業獎金制度設計的挑戰,進一步解析一般獎金制度的問題與瓶頸,並透過完整的規劃程序與原則,教您設計出適用於企業各部門的獎金制度,結合員工分紅的有效設計,將能達到最佳的激勵效用!
課程大綱
一、獎金制度的挑戰
二、獎金制度與薪酬制度之整合
三、常見的獎金制度類別
四、一般獎金制度的問題與瓶頸
五、獎金制度規劃與設計基本原則
六、獎金制度的一般規劃程序
七、生產/製造獎金制度的規劃與設計
八、業務獎金制度的規劃與設計
九、研發獎金制度的規劃與設計
十、一般後勤支援部門獎金制度的規劃與設計
十一、其他績效獎金制度的規劃與設計
十二、員工分紅的規劃與設計
■ 講師:蘭堉生 老師
■ 現任:訊連科技股份有限公司人力資源部首席顧問
連絡電話 : 02-5581-8080
傳 真 : 02-5582-9090
近期熱門活動...
|