(台中場)二代健保實務解析與具體因應對策 -中華人事主管協會

課程地點 中華電信台中訓練分所（台中巿南屯區黎明路二段658號）
開始日期 2012/10/30 ‧ 結束日期 : 2012/10/30
課程時間 周二09:30～16:30 ‧ 上課時數 : 6小時
費 用 3300

課程大綱
「二代健保」將於101年6月底完成相關法規修訂，預定於102年1月1日起正式實施，其「基本保費」與「補充保費」之費基範圍為何？保險費如何計算？企業如何規劃薪資結構及勞工之各項所得？投保單位如何辦理扣繳義務？本課程將針對「二代健保」進行完整實務解析，並基於投保單位及保險對象之權利義務上，協助您歸納出全盤且系統性之具體因應對策，以避免企業財務負擔之暴增與高額行政罰鍰！

一、二代健保與一代健保差異重點說明
二、二代健保保險費率、保費收取方式及保費負擔比例說明
三、二代健保基本保費與補充保費之費基範圍為何
四、二代健保之補充保費如何收取、計算、繳納及例外之情形？
五、投保單位給付全年累計逾當月投保金額四倍部分之獎金，如何調節保費？
六、二代健保到底會讓企業主增加多少成本？
七、勞工之各項所得如何規劃，始得合法調節保險費
八、投保單位合法調節健保保費之方案有哪些？
九、事業單位負責人如何合法調節二代健保保費？
十、自營作業者如何合法調節二代健保保費？
十一、二代健保將衍生之會計、稅務與相關爭議及問題為何?
十二、二代健保有關扣費義務人、扣繳時間及繳納時間之規定為何?
十三、勞、健保以多報少的法律危機有哪些？
十四、面對勞健保局每年逕自調高投保單位所屬勞工投保薪資，企業如何因應？
十五、哪些情形下，投保單位得不為勞動者投保勞健保？

■ 講師：簡文成 老師

■ 現任：知名企管顧問公司總經理

■ 經歷：勞委會職訓局企業訓練聯絡網人力資源發展服務團顧問、中華人事主管協會理事兼特聘講師、管理雜誌全國500大企管講師、台電及各縣市工業會及商業同業公會等單位人事管理講座特聘講師、台北縣工業會、稅務專刊、1111HR勞基信箱特約專欄作家、輔導TOYOTA等五百多家中小企業建立管理制度及企業保險規劃

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