(台中場)獎金制度的規劃與設計 -中華人事主管協會

課程地點 : 中華電信台中訓練分所 (台中巿南屯區黎明路二段658號)
開始日期 : 2012/1/19 結束日期 : 2012/1/19
課程時間 : 周四09:30～16:30 上課時數 : 6小時
費 用 : 3100

如何妥適規劃企業生產、業務、研發及後勤單位的獎金制度？獎金制度該如何與薪酬制度整合，以達到激勵與留才效果？又該如何衡量以配合公司財務並符合公平原則？本課程特別邀請訊連科技人力資源部首席顧問 蘭堉生老師，以實務角度協助您發現企業獎金制度設計的挑戰，進一步解析一般獎金制度的問題與瓶頸，並透過完整的規劃程序與原則，教您設計出適用於企業各部門的獎金制度，結合員工分紅的有效設計，將能達到最佳的激勵效用！

課程大綱

一、獎金制度的挑戰
二、獎金制度與薪酬制度之整合
三、常見的獎金制度類別
四、一般獎金制度的問題與瓶頸
五、獎金制度規劃與設計基本原則
六、獎金制度的一般規劃程序
七、生產/製造獎金制度的規劃與設計
八、業務獎金制度的規劃與設計
九、研發獎金制度的規劃與設計
十、一般後勤支援部門獎金制度的規劃與設計
十一、其他績效獎金制度的規劃與設計
十二、員工分紅的規劃與設計

■ 講師：蘭堉生 老師

■ 現任：訊連科技股份有限公司人力資源部首席顧問

連絡電話 : 02-5581-8080
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