※ 填表人姓名 | |
※ EMAIL | |
貳、基本資料 填表人為轉介職評個案之職管員。本問卷由職管員自填。調查每位職評個案的職評報告運用情形，故1份問卷填答1位個案的職評服務意見與職評報告運用情形。 |
| ※ 轉介單位 | |
| ※ 職評個案姓名 | |
| ※ 職評結案月份 | |
| 職管服務結案日 | |
| 職管服務結案代碼 | |
| 空白行 |
叁、職評服務滿意情形 一、請您回想當時轉介個案接受職評服務的情形，提供意見反應與作答。 |
| ※ 1.工作人員的態度良好 | |
| ※ 2.工作人員樂意提供諮詢服務 | |
| ※ 3.職評報告文句表達容易理解 | |
| ※ 4.報告建議事項及綜合分析有完整的回應轉介目的 | |
| ※ 5.報告結果建議具體 | |
| ※ 6.職評人員充分說明報告內容 | |
| ※ 7.職評報告說明會議中有充分表達意見及討論的機會 | |
| 二、如以上有「不同意」或「非常不同意」，敬請提供意見。 | 如前面1－7任一題回答「不同意」或「非常不同意」，請在以下欄位說明。 |
| 空白行 |
| ※ 三、您覺得這份個案職評報告書的內容是否符合您對個案的了解？ | |
| 四、承上題，如有「尚可」、「不符合」或「非常不符合」，不符合情形為何？（可複選） | |
| 空白行 |
肆、職評結果運用情形 針對該個案職評服務結案後，您運用職評相關建議或策略於職重服務的情形，請提供意見反應與作答。 |
| ※ 一、您覺得職業輔導評量報告的「綜合建議」內容，是否適切可行？ | |
| 一.a 如前題回答「適切但無法配合」或「不可行」請說明原因。 | |
| ※ 二、您是否有應用這份職評報告「安置建議」內容在個案身上？ | |
| ※ 三、您是否有應用這份職評報告在個案服務過程中？ | |
| 三.a (承上題)未應用這份職評報告之原因 | 如前題回答「否」(未應用職評報告)，請在以下欄位敘明原因。 |
| 空白行 |
| ※ 四、您覺得應用這份職評報告書在個案服務中有無幫助？ | |
| 五、您覺得這份職評報告書，應用在個案的哪些方面是有所幫助的？(可複選) | |
| 空白行 |
| ※ 六、您在應用這份個案職評報告書時，是否有遇到困難？ | |
| 六.a 您在應用這份個案職評報告書時，遇到哪些困難？(可複選) | |
| 伍、除了上述，您對於本中心所提供的職評服務是否還有其他意見(如：值得鼓勵的優點或需要改進的缺點)？ | |
| ※ 陸、進一步受訪意願調查：您是否同意接受進一步的訪談，來幫助我們能更深入瞭解您的看法？ | |
〜感謝您的協助！再次感謝！〜 |
| 團報資料 |
§ 請點此處填寫團體報名資料 |
| 總金額 | ***元
(依據人數計費：每人元) |
