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人力資源管理師線上輔導班(適用於英國ATHE證照)

隨時上課:2021-12-31

人力資源管理師線上輔

活動說明

【ATHE簡介】
英國ATHE國際資格認證及頒授機構,受英國政府考試監督管理局(Ofqual)監督管理(Ofqual Recognition Number RN5344),也受英國其他及國際考試監管機構監管,在全球45個國家/200個考試中心開展商業管理專業考試,是全球商業類專業國際資格認證及頒授機構。
ATHE優勢專業為商業管理在歐洲享譽聲名,專注在商業和管理、法律、計算機和醫療保健,其商業國際證照獲得全球企業專業能力認可。
ATHE更大優勢在開啟國際職業證照跟全球大學、研究所的學術學歷對接,讓取得ATHE國際第4級至第6級職業資格考生,可以申抵免學分直接接續大學或研究所碩士課程學分,節省修業時間及學費。

【國際人力資源管理師考試】
80題中文選擇題(單選)、2小時

【學習目標及效益】
學員將得到適用於不同國家不同產業的人力資源管理基礎能力。

【適合對象】
1.社會新鮮人,欲取得人力資源管理相關證照。
2.職場轉換跑道者。
3.儲備幹部或新手主管。
4.行銷、業務、銷售人員或對人力資源管理專業有進修需求者。    

【課程內容】
概論
1.人力資源管理的定義
2.人力資源管理者的職責
3.管理者的工作
4.管理者所需能力
5.人力資源管理活動
人力資源規劃
1.人力資源規劃的定義與步驟
2.外部與內部環境分析
3.人力需求與供給分析
4.因應計劃與行動
5.協助員工的生涯規劃
招募任用
1.招募任用涵蓋的功能
2.招募的定義
3.招募來源、招募流程與評估指標
4.甄選程序與工具
5.工作配置階段
訓練發展
1.訓練的定義
2.不同的訓練觀點
3.訓練設計的流程
 a.訓練需求分析
 b.訓練方案設計
 c.訓練效果評估
績效管理
1.績效管理之定義與目的
2.績效管理流程:界定目標、績效考核、績效回饋面談、績效考核資訊之運用
3.績效考核:績效指標、績效比較原則、績效衡量與比較工具、注意事項
4.績效回饋面談
薪資管理
1.薪資分類與影響薪資決策的因素
2.薪資制度設計原則
3.薪資結構設計步驟:決定薪資策略、薪資調查、工作或技能評價、決定薪資曲線/結構
4.變動薪與間接薪資(福利)
勞資關係
1.勞工健康與安全管理
 a.職業疾病的發生原因
 b.員工意外的發生原因與防範
 c.工作壓力的來源、認知、影響與管理
2.勞動三權:團結權(工會組織)、協商權、爭議權

【考試重點】
1.人力資源規劃
2.招募任用
3.訓練發展
4.績效管理
5.薪資福利
6.勞資關係

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