職業重建服務專業人員成長團體-職業重建個案管理員

一、依據：

「109年度雲嘉南區身心障礙者職業重建服務資源中心」需求書第捌條第五項第三款辦理。

二、 團體名稱：

專業人員自我效能的增強

三、 團體目標：

自我效能（self-efficacy）指的是個人對其在特定領域中使否能成功地執行或完成任務之能力的綜合性判斷與知覺，由於自我效能是一種個人能力的知覺評判，又可稱為自我效能知覺（perceived self-efficacy）。影響一個人行為維持與改變與否的影響因素包括效能預期（efficacy expectation）與結果預期（outcome expectation）兩者，自我效能正是左右行為動機的最重要決定因素，更有助於個案服務的效率與效能，促進組織案量的控管。
自我效能是一個人對於自己能否完成一項特定任務的能力評估，自我效能越高的人越相信自己達成工作任務的能力，也因此較會努力完成任務。自我效能的提升有助於提升專業人員的挫折容忍度與適應能力，降低工作倦怠與人力流失。因此，期待藉由封閉式團體，透過4次的互動，讓專業人員透過討論、分享、反思，藉以提昇專業人員的工作動機與自我效能。

四、核心能力：職業重建核心知能

五、主辦單位：勞動部勞動力發展署雲嘉南分署

六、承辦單位：雲嘉南區身心障礙者職業重建服務資源中心

七、團體內容：

（一）4月10日 10：00-12：00 如何運用自我效能提昇工作動機

（二）4月10日 13：00-15：00 時間管理與自我效能

（三）4月24日 10：00-12：00 工作動機與未來發展

（二）4月24日 13：00-15：00 提高自我效能，培養未來人才需具備的能力

八、團體地點：嘉義市再耕園202教室（嘉義市西區友忠路199號）

九、團體成員：雲嘉南四縣（市）職業重建個案管理員，包含雲林縣政府3名、嘉義縣社會局4名、嘉義市政府2名及臺南市政府11名，共計20名專業人員，預計招收15名。