【5月份】生涯測驗預約表

（一）生涯興趣量表

內容簡介

生涯興趣量表以Holland的生涯類型論為基礎，發展出工、理、文、人、商、事六種生涯興趣與人格類型之架構，幫助個人瞭解自己偏好哪一類的工作類型、工作環境與內容。

特色

快速找出受測者主要的生涯興趣與方向。

簡易瞭解受測者所適合的職業類型。

有效應用於成人求職者、中年生涯轉換者之生涯衡鑑。

有效協助大專學生選擇輔系、雙主修、研究所方向之生涯探索。

具體幫助治療者訂定生涯諮商與自我探索的計畫與目標。

（二）生涯信念量表

內容簡介

本測驗主要以『職業觀念問卷』蒐集國內大學生之生涯決定信念所編制而成，具有本土化的特質與價值，協助個人瞭解其態度信念與覺察重要的生涯決定因素。

特色

快速探索受測者主要的生涯信念與態度。

有效瞭解受測者的生涯迷思與不適應信念，並克服生涯上的困難。

有效應用於生涯衡鑑、生涯諮商、生涯危機與生涯轉型。

幫助治療者訂定生涯諮商的計畫與目標。

（三）生涯認知量表

內容簡介

探索個人生涯認知態度與工作適應之間的關係，提供生涯規劃時之參考。

特色

包含工作投入、自我效能、生涯阻礙與認知複雜度四個部分：

1. 工作投入：對工作所投入的時間與心力，可細分為心力投入、投入價值與投入阻礙。

2. 自我效能：對成功完成一件任務的信心程度，可細分為信心強度、難度知覺與推論性。

3. 生涯阻礙：在生涯發展過程中對所遭遇困難的知覺，可細分為自我認識不足、性別上的差別待遇、他人的支持不夠、多重角色壓力、競爭條件不夠與不被鼓勵選擇非傳統性職業。

4. 認知複雜度：在工作或人際關係上的想法是否擁有較多彈性，亦或是單一固著或傳統性的思考方式。

（四）職業組合卡：

內容簡介

具有彈性，可以靈活運用

特色

依據Holland的主張，興趣可分成六大類型：

1. 實用型（R）

2. 研究型（I）

3. 藝術型（A）

4. 社會型（S）

5. 企業型（E）

6. 傳統型（C）

每類型各有十張職業卡片，共六十張。學生依「喜歡」、「不喜歡」、「不知道」來排列卡片，學生可透過此過程了解自己與自己所知的職業內容。