職場健康管理現況與解決方案

一、職場健康管理現況常因職護必須三頭六臂，身兼數職還要同時符合法令需求，透過工具以及專家協助下能提供最具效應的解決方案。

二、為簡化從事勞工健康服務相關人員於執行服務計畫(四大計畫)方式與步驟，讓服務於各事業單位之職護皆有能力輕鬆應對主管機關與雇主期望效益，並分享如何與工安建立合作線，以利計畫執行。

三、職場上往往職護與工安必須相互配合，所有的”因”最終會到職護這一端的”果”，如何與職護搭配創造「低」工安事件職場，