課程系列一:勞工法規及實務解析系列(系列課程建議一次報名2堂)
4/18(三)9:00-12:00企業必知的就業服務法規(沈以軒律師)
★課程內容:
將提供企業最新的就業服務法令教導,協助管理者因應法規以符法制,避免損及勞動條件及勞工權益!
4/25(三)9:00-12:00企業任用員工應注意的法令與實務解析(彭敍明律師)
★課程大綱:
(1)任用、試用、最低服務年限
(2)各類型工時解析、輪/排班制度、年度行事曆編排重點…
(3)加班工資、工資給付、工資類型爭議及相關法令與運用實務
(4)解僱、競業禁止
課程系列二:精準招募及面試人才系列(系列課程建議一次報名2堂)
5/29(三)9:00-17:00職能導向的人才甄選與測評工具的選應用(呂亮震老師)
★課程大綱:
(1)人資對企業人才管理的貢獻
(2)辨識人職適配密碼
(3)人才測評工具的應用與解析
(4)職能導向的人才甄選實務
6/21(四)9:00-17:00慧眼識人才(藍如瑛老師)
講師及課程影音簡介: 慧眼識人才-藍如瑛.MOV
★課程大綱:
(3)面試訪談與觀察技巧
(4)履歷面試之外的人才鑑別術
課程系列三:員工關係經營系列(系列課程建議一次報名2堂)
7/17(二)9:00-17:00貢獻營收的祕密功臣(嵇德明老師)
★課程大綱:
(2)典範企業24位員工小故事分享
二、【激勵制度】取代績效管理秘訣大公開
(1)激勵四步曲
(2)最有效的六種激勵制度
(3)對待部屬的六種正確心態
(4)最受員工歡迎的十大激勵制度
8/14(三)9:00-17:00好主管首要技能- 溝通與情緒管理(嵇德明老師)
★課程大綱:
一、員工抱怨處理與軟性溝通技巧
(1)員工顧客抱怨與問題分類解析
(2)抱怨處理與分類演練
(3)四大溝通模式檢測、分析與應用
二、比員工管理更重要的~情緒管理
(1)情緒管理的研究與意義
(2)情緒商數檢測與解析
(3)情緒管理能力解析
(4)情緒管理二關鍵十要訣
近期熱門活動...
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