壹、課程目的
新勞動三法自100年5月1日開始施行後,我國集體勞動關係進入嶄新之紀元,近年來本部持續推動團體協商機制,提供勞資雙方入廠輔導、團體協約說明暨法制檢討座談會、簽訂團體協約事業單位表揚典禮及「勞動部獎勵工會簽訂團體協約獎勵實施要點」等行政措施,促使勞資雙方更能瞭解集體協商之模式及其運作之方式。
本(106)年度辦理集體協商人才培訓活動,本年度將區分公部門及私部門之協商代表分別受訓,讓受訓學員能明確瞭解協商目標,並透過提升課程深度及新增概述台灣實際經濟現況相關課程,讓學員能清楚結合現今財經狀況,為未來協商或正在協商者增加簽約之可行性,以培訓優良協商種子,最終期能建構完整之勞資協商自治架構,進而健全我國集體勞動關係。
貳、辦理單位
主辦單位:勞動部
承辦單位:中華民國勞資關係協進會
參、招生說明
一、預計招收 50 名。
二、參加對象:
1. 以公部門單位相關之工會理監事為優先,或擔任工會集體協商代表者或經由本部或當地主管機關推薦者。
2. 培訓對象經委辦單位受理報名後,由委辦單位建議受訓學員名單,並由本部遴選受訓學員。
肆、報名方式
一、至Beclass線上報名系統搜尋【106年度集體協商人才公部門培訓班】線上報名專區進行報名。
二、請於7月12日星期三下午五點前完成報名,以利培訓班活動之行政準備工作 (報名方式詳見「報名方式」一節說明)。
三、本培訓班為免付費報名參加,請盡速報名,額滿為止。
伍、課程規劃
一、參訓時間與地點
日期 | 106年7月27日(四) |
場地 | 中華民國品質學會台北總會 902教室 |
地址 | 臺北市大安區羅斯福路二段75號9樓 |
二、議程表
※ 舉辦單位保留議程表變更或調整之權限。
106年度集體協商人才公部門培訓班 議程表 | |
時間 | 活動內容 |
7/27(四) | |
08:20-08:40 | 報到 |
08:40-08:50 | 始業式 |
08:50-10:20 | 世界經濟趨勢與台灣經貿發展 |
10:20-10:30 | 休息 |
10:30-12:00 | 團體協約法制專題 |
12:00-13:00 | 午餐 |
13:00-14:30 | 公部門團體協商準備及協商流程解析 |
14:30-14:40 | 休息 |
14:40-16:10 | 簽訂團體協約經驗分享 |
16:10-16:30 | 茶點 |
16:30-17:20 | 綜合座談 |
17:20- | 賦歸 |
陸、注意事項
一、名額有限,額滿為止,主辦單位保留參訓決定權。確定可參訓之報名者將於本研習會舉辦前五日收到出席通知信(Email電子檔)。
二、同一單位兩人以上報名時,請自行排序,以利遴選作業。
三、為利報名受理與登錄之行政作業,請報名者提供完整個人資訊,舉辦單位亦將善盡保密責任,僅用於本次研習活動之投保。
四、其他未盡事宜,請洽詢02-2578-2881分機17 余昕穎,或Email至airroc17@airroc.org.tw。謝謝。
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