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免費講座11/18桃園 一例一休(刪除七天國假)修法通過後對企業的衝擊與影響

活動日期:2016-11-18

免費講座11/18桃

活動說明

立法院衛環社福委員會業已通過勞基法一例一休修正草案,並預計11/12日前三讀通過,本講座 擬分析新條文有關工時及休假的內容及其對企業的影響,包括一例一休與周休二例的比較、刪除國定假日七天及連續工作超過六天的問題,詳細大綱請參照以下, 企業主、高階管理者或人資主管究應如何因應,才能避免陷入困境,這堂課是您不可錯過的課程。
壹.工作時間
一、正常工時
二、2周84小時,需變形工時方能周周休二日?
三、105年1月1日單周40小時?
四、公務員何時實施單周40小時+周休二日?
五、變形工時
六、彈性工時
貳.休息日及加班
一、 休息日定義?工資照給?
二、種類?加班費計算?時數限制?
三、 休息日/例假日/休假日/特休日加班,是否納入每月46小時限制?
四、 加班的發動?民事與行政訴訟於加班的舉證責任?勞檢時建議?
参.例假
一、 每七天應有一日休息作為例假?得否調移?何種情況?
二、 75年台內勞字第 398001 號
三、 105年勞動條 3 字第 1050132134 號
四、 得否連續工作超過6天?何種情形?
五、 與公務員例假之差別?公務員服務法?公務人員週休二日實施辦法?
六、 勞工一例一休還是周休二例之比較
七、 休息日定義?可否加班?加班費計算?修法前比較?因應勞檢建議?
八、 加班換補休合法轉換實務操作? 補休時數計算勞資雙方協商?法律明文規定?
肆.休假
一、 國定假日天數演變
二、 公務員休假天數
三、 10/25,10/31, 11/12,12/25
四、 勞基法第37條修正草案(一例一休修法)後
五、 紀念日及節日實施辦法+法制化後(條例草案)
六、 休假日上班工資如何發給?調移其他工作日?
七、配套措施?修正草案第38條?
結語.
主講人:周建序老師
活動時間:14:00~17:00
活動地點:
11/4台北場:台北市館前路71號10F(1008教室) 新領域B館
11/18桃園場:桃園市平鎮區延平路一段168號(桃園市南區青少年活動中心,備有停車場)

11/22新竹場:新竹科學園區展業一路2號203教室(園區工業同業公會)


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